【専門性と成長を共に】【16卒】あおぞら銀行の本選考体験記 No.231（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

質問の答えに対してそこまで深堀もされなかったため、学生時代頑張ったことの詳細な内容は特に気にされていなかったように思う。それよりも、基本的な礼儀や、他の就活生の話を聞いている間の態度や、自分が話すときの話し方などといった、「人間としてきちんとしているか」といった点を重点的に見られていたように感じた。

グループ面接ということもあって、雑談も交えながら非常に和やかな雰囲気で行われた面接であった。特に、答えにくい質問や試されているような質問もなく、深堀もあまりされなかった。

学生時代１頑張ったことを教えてください

私が学生時代に頑張ったことはサークルでの活動です。テニスサークルの会計に着任した後にサークルの運営が赤字状態に陥っていることを知りました。会計としての使命感やサークルに何とか貢献したいという思いから財政状況改善という目標を掲げ、先輩から後輩までサークル全体を巻き込んで、会費徴収率の改善と会費回収の新制度導入といった２点のことに取り組みました。この取り組みの結果赤字は解消され、目標を達成することができました。グループ面接であったため、話が冗長にならないようにポイントを絞って話すことを心がけました。

他に学生時代に頑張ったことを教えてください

サークル以外に私が頑張ったことはアルバイトです。私が大学１年時から現在に至るまで牛丼チェーン店でアルバイトをしています。業務は非常に苛酷で、職場の雰囲気は殺伐としていました。経験を積み全体を俯瞰できるような立場になり、何とか職場環境を改善したいと思うようになりました。そこで一人一人と積極的にコミュニケーションをとることや、その日のシフトのメンバーに応じて自分の役割を変化させることによって仕事の円滑化を図り、職場環境改善に寄与しました。面接官だけでなく、同席した他の就活生にも気を配って話すようにしていました。

１次面接とは全く異なり、自分が今までどのようなことを考えて何を行動してきたかといったことを深く聞かれました。特に、選択を迫られたとき何を考えてどのように決断してきたかといった点を見られているような気がしました。大学時代のことだけでなく、高校時代のことまで聞かれ、自分のことをしっかりと理解してくれようとしていることが伝わってきて好感を持ちました。

個人面接であったが、雑談も交えながら終始和やかな雰囲気で行われた面接であった。深堀もある程度はされたが、自分の良いところを引き出そうとしてくれるような質問が多かったように思う。

選考が進んでいる企業から全て内定が出た場合、何を１番重要視して企業を選ぶか

高校時代の部活の選択や大学時代のサークルの選択など、私は多くのものから何か１つを選択するときには、最終的にはそこにいる「人」を最も重要視して選んできました。「人」を理由に今まで選択してきたことを後悔してきたことはありませんし、今回の企業選びという私の人生の大きな選択も「人」を重要視して選ぼうと思っています。「人」で選ぶということですが、他の銀行を含めて今まで会った社員のなかで嫌な人はいましたかと聞かれ、農林中央金庫の資産運用業務に携わっていたとある社員の方が就活生を小馬鹿にするような話や話し方をしてきて嫌だなと感じました、と答えました。

学業で頑張ったことは何ですか

苦手科目であった民法分野を克服したいと思い、民法分野を扱うゼミに入室しました。ゼミでは民法判例事案の発表や討論に注力していました。発表はグループで行うのですが、ゼミに対してあまり積極的でない者から法曹志望の優秀な者までいるメンバーのなかで、私は優秀な者のサポートをし、あまり積極的でない者には仕事を割り振るなどしてグループの発表が良いものとなるように心がけていました。正直、あまり学業で頑張ってこなかったため、学問の詳細な話にならないよう、グループのなかでどのように行動したかといった点を重点的に話してその場を乗り切りました。