本田技研工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全214件） 7ページ目

【良い点】
昇格すると3日間の研修があり、国内外営業、生産、開発、管理など様々な部署の人々と一緒に受ける。普段関わりがない部署の人と話すことができ為になっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
学歴不問でだれでも活躍できます。採用試験に合格すれば大手企業に入社でき、実力を発揮できる環境が整っています。キャリアパスを明確に持って、積極的...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的に時間を作っては勉強会や意見交換会が行われます、もちろんその際も就労時間としてカウントしていただけますし、内容もよくあるパターン的に進行...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やりがいのある職種です。工場では毎日改善作業が行われており、よりよい環境へとシフトしつつあります。残響は部署とその時期の忙しさによりますが残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若年者でも自分の考えを表現できれば希望の職種や配置転換も可能。ただ希望だけでなく、どのような努力をしているか、とかのスキル向上に向けた自分の取...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業規模が小さいため、一人が関わる業務の幅が広い。
そのため、さまざまな業務を学ぶことができ、オールラウンダーな人員になれる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のような人間で迎え入れてくれる懐の深さ。
素晴らしい。さすが世界の本田
高学歴が多いためか変な人はおらず、よい人が多い。
モチベーションが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
周りを見ていると、仕事をサボっていてものうのうと高給をもらっている。
くだらないパワーポイントをカチカチ作って、サボっているだけで一生懸命はた...続きを読む(全378文字)

教育体制はほとんどありません。自分で勉強してくださいというスタンスです。
キャリアは、最初に配属された部署でほぼ決まります。管理系ならずっと管理系、国内営...続きを読む(全127文字)

結局は年功序列。それを我慢すればいずれは課長までにほぼ確実になれる。でもあくまで組織の一部の仕事しか出来ず経営者的マインドを持つことはほぼ不可能。高位安定...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によって違うが、リーマン後に大部分が中止されていた海外トレーニーが徐々に復活してきたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に無いと思います。人として求められる最低限の能力すら身につくか疑問です。
期間工だったのでそういう扱いなのでしょう。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
常に最新の技術に接触することができること、
若手社員にも重要な仕事が任せられること、
語学力向上のサポート、資格取得の支援が充実している...続きを読む(全414文字)

【良い点】自分のやり方でできる、業務の時間配分も自己管理、失敗しても怒られない
【気になること・改善した方がいい点】
仕事しなくても評価される、仕事...続きを読む(全172文字)

OJTという名の放置が横行している。体系だった研修は企業のフィロソフィー研修くらいで、部署や前任者によっては引き継ぎもあやふやなまま放り投げられる。二階に...続きを読む(全296文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
配属先や先輩社員によるが入社後ある程度仕事ができるようになるまでは、かなり高圧的に教育がなされるため、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正規職員については、労働組合が強力であることもあり、福利厚生に関してはさすが一流企業という感じである。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全164文字)

大変いい会社です。グローバル企業として福利厚生もしっかりしており働きやすかったです。給料水準もかなり良かったです。大人数の職場のため人間関係のことは多少配...続きを読む(全155文字)

研修期間は8か月で、最初の2ヶ月は販売店で研修で、残り6ヶ月は工場で研修です。販売店では、外で洗車や掃除、窓拭きなどをしたり、サービスエンジニアの方のお手...続きを読む(全154文字)

基本的にOn The Job Trainingをベースとした人材育成を行っている。人事が行う研修もあるにはあるが、充実されているとは言い難い。キャリアにつ...続きを読む(全151文字)

一度入社すると、社内での職種変更は困難。
人事なら人事、経理なら経理でやっていかなければならない。
業務内容もかなり細分化されており、やりがいはかなり...続きを読む(全177文字)

・勉強会や研修など頻繁に行われています。
募集の案内が来て、応募者の中から適切と思われる人材を上司が選考しますが、
年配の方が多いせいか、あまり応...続きを読む(全206文字)

人事部による研修は入社時以外はほぼ無く、各部門ごとに教育方針が委ねられている為、部門毎の差が激しい。同じ海外営業部門で見ても、二輪/四輪/汎用でそれぞれ教...続きを読む(全161文字)

研修や教育体制自体はごくごく普通の内容で、特筆すべきようなプログラムはまったくなかったように思う。入社してからも周りがあったかくのびのびとできてしまうので...続きを読む(全156文字)

ライン製造部門に平社員で在籍しても何らスキルは身に付きません。
1日同じ作業を繰り返すだけで、気が遠くなります。
入社時には約1か月のグループ研修が有...続きを読む(全163文字)