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【16卒】 イオンリテール 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3075 (2015/12/21公開)

イオンリテール株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望理由をお聞かせください。
A.
人々の生活に近い存在として貢献できるフィールドが大きいことに魅力を感じ、貴社を志望しています。生活する上で様々なモノは必要不可欠であり、それをサービスも含めて提供することで、生活がより充実するのではないかと考えています。中でも貴社は、お客様第一の想いが強く、アジアを始めとしたグローバル展開、高齢者を考えたシニアシフトの方針を打ち出しており、現状と将来を見据えてリーディングカンパニーとしての使命を果たそうとしていると感じました。さらにホームページ上に掲載されている社員の方のお話を拝見すると、人々の生活のために熱い想いを持って働く人ばかりがいると感じました。また、貴社はそうした社員を大切にし、挑戦する場が設けられていると感じました。私自身、高校時代の文化祭委員として前例のない企画を通したことや試験監督のアルバイトにおいてマニュアルの改定が成功したことは、挑戦する場があったからこそできたことだと考えています。仕事でも、そのような場があることが私にとっても良い環境だと考えています。社員と挑戦を大切にする貴社において学び成長し、人々の生活に貢献できる存在になりたいと考えています。 続きを読む
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24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
通過
Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 ・意志・意欲 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力 ・学習力 様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力 ・革新・創造力 未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力 ・影響力 主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力 ・折衝力 利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力 ・育成力 他者や組織の特性やニーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。 ※点数は重複しないようにつけてください。
A.
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公開日:2023年10月30日

イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 72,859人
売上高 1兆7515億8200万円
代表者 井出武美
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html
NOKIZAL ID: 1130318

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