- Q. 志望動機
- A.
イオンリテール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ゼネラルコース(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみが対面でした。室内は換気されており面接官との距離も保たれていた。
企業研究
イオンが実際にどのような事業に取り組んでいるのかを調べた。そして、実際に自宅周辺のイオンに足を運び、店舗見学を行った。そして、店ごとの店内の構造や品揃えなど店舗ごとに何が違うのかということや良い点・改善点を考えた。また、小売業の中でもどうしてイオンがいいのかということに関して同業他社との比較を行いつつ考えた。そして、イオンは様々な物の取り扱いをしていることから、イオンでどの売り場で何がしたいかを考えた。
志望動機
私はスーパーマーケットでアルバイトをしています。スーパーマーケットは食品しか扱っていませんが、色々な商品が揃い、多くのお客様が楽しそうに買い物を楽しんでいる、御社の大きなショッピングモールを見て、このような環境で働きたいと思いました。また、御社は各地に大きなショッピングモールを持ち、1つ1つの店舗が地域に根付いており、地域社会の活性化にも貢献している点にも魅力を感じました。入社後は、お客様は何を求めているかを考え、お客様のニーズにあった合った店舗作りを実現したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由と記載はあったが参加者はみなスーツであった
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン会社説明会
セミナーの内容
会社説明会であり具体的な勤務内容が説明された
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
就活サイトには載っていないことなど会社に関してより詳しく知ることができる説明会であった。事前準備に関しては特に必要はないものの座談会の時間が用意されることから疑問に思うことに関して質問を事前準備すればよいと思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加する事で次の選考に進むため参加は必須である
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にイオンの気になるサービスや商品を考えておくようにマイページ上に書いてあった。当日はzoomで入室し当日の流れを説明した後、ブレイクアウトルームに分けられ選考が始まった。
その後、ディスカッションを行い、面接官に発表し、フィードバックをいただき退出する。
グループディスカッションの流れ
テーマを発表し考える時間が与えられ個人で考える。その後、自己紹介を行い役割分担を行う。その後、テーマ決定し販促方法やサービス内容を考えた後に発表者を決め、発表2分行う。
その後、面接官からフィードバックを頂く。
雰囲気
私のグループは、6人中5人がGDが初めてであったことから緊張感があった。しかし、時間がたつにつれて緊張感は無くなり議論が良く進むようになっていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
テーマ
7月の大学生に向けた売り場のイベントを考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割に応じた働きや、発言の積極性がみられていたのではないかと思う。やはり人数が多いこともあり意見は人それぞれ異なってくると思う。しかし、議論を進めていく中で全員が納得するものができあがるのか。またその結論に至ったプロセスがみられていたと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。※店舗見学やツアー動画視聴を通してイメージを膨らませた上でお考えください。/学生時代、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESの内容にもあるように店舗見学やツアー動画を見て、自分が何をしたいのかイメージを持って書いた。
ES対策で行ったこと
イオンは、食品や衣類など幅広い商品を扱っているためどの部門で働きたいのかを具体的に記載した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事/店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
勤務地の確認をし、作文(お勧めしたい商品・誰に紹介したいか)を行った後、面接を行う。終わった人から帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に店舗見学か店舗見学ツアー動画を視聴し興味を持った商品やサービス・お客さま視点での良かった点・お客さま視点での改善点を考えておくように言われるため考えておく必要がある。その際、1店舗だけでなく複数店舗を行ける人は行くとより具体性が増してよくなると思う
面接の雰囲気
入室した後アイスブレイクが行われ、緊張をほぐしてから質問が始まる。終始和やかな雰囲気であり、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア。就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
イオンに入社したら何がしたいのか
私は、食品関連売場にてお客様に喜んで頂ける売り場作りに挑戦していきたいと考えています。売り場でお客様に接し、お客様の声を聴くことでお客様が何を求めているのかを理解し、売り場づくりに反映させていきたいと思います。具体的には、陳列方法の改善やポップの工夫で、お客様に商品を分かりやすく紹介したり、注目される新しい商品を積極的に展開したり、商品ラインナップを充実したり、お客様の立場になって考えていきたいと考えています。食は人々が生活する上で欠かせないものです。私は、生きていくうえで欠かせない食を通じて社会に貢献をしていきたいです。
店舗見学して感じた良いところ、改善点
複数のショッピングモールを見学しましたが、いずれのモールも多くの店舗があり、老若男女問わず、1日中楽しめる構成になっている点が素晴らしいと感じました。また、通路が広く確保されていて、多くのお客様が行き来しても、お互いが邪魔にならず、ゆったりと買い物が楽しめる様に工夫されている点も素晴らしいと感じました。ただ、食品売り場に関しては人がにぎわっていたがそれ以外の売り場(家電や服)に関しては食品売り場ほどにぎわっていないように感じました。イオンにはたくさんのお店が入っていることから人がそちらに流出してしまっている事はいたしかない部分はあると思うが工夫であると感じた。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
