2024卒の先輩がイオンリテールゼネラルコース(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ゼネラルコース(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみが対面でした。室内は換気されており面接官との距離も保たれていた。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事/店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
勤務地の確認をし、作文(お勧めしたい商品・誰に紹介したいか)を行った後、面接を行う。終わった人から帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に店舗見学か店舗見学ツアー動画を視聴し興味を持った商品やサービス・お客さま視点での良かった点・お客さま視点での改善点を考えておくように言われるため考えておく必要がある。その際、1店舗だけでなく複数店舗を行ける人は行くとより具体性が増してよくなると思う
面接の雰囲気
入室した後アイスブレイクが行われ、緊張をほぐしてから質問が始まる。終始和やかな雰囲気であり、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア。就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
イオンに入社したら何がしたいのか
私は、食品関連売場にてお客様に喜んで頂ける売り場作りに挑戦していきたいと考えています。売り場でお客様に接し、お客様の声を聴くことでお客様が何を求めているのかを理解し、売り場づくりに反映させていきたいと思います。具体的には、陳列方法の改善やポップの工夫で、お客様に商品を分かりやすく紹介したり、注目される新しい商品を積極的に展開したり、商品ラインナップを充実したり、お客様の立場になって考えていきたいと考えています。食は人々が生活する上で欠かせないものです。私は、生きていくうえで欠かせない食を通じて社会に貢献をしていきたいです。
店舗見学して感じた良いところ、改善点
複数のショッピングモールを見学しましたが、いずれのモールも多くの店舗があり、老若男女問わず、1日中楽しめる構成になっている点が素晴らしいと感じました。また、通路が広く確保されていて、多くのお客様が行き来しても、お互いが邪魔にならず、ゆったりと買い物が楽しめる様に工夫されている点も素晴らしいと感じました。ただ、食品売り場に関しては人がにぎわっていたがそれ以外の売り場(家電や服)に関しては食品売り場ほどにぎわっていないように感じました。イオンにはたくさんのお店が入っていることから人がそちらに流出してしまっている事はいたしかない部分はあると思うが工夫であると感じた。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
