2023卒の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自社の衣料の製品を愛していないことを公言されたのに加え、一時期なくなる話もあったと言われ未来がないと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者限定のイベントがある。
内定者について
内定者の人数
300名ほど?
内定者の所属大学
内々定者イベントに参加していないのでわかりません。
内定者の属性
文系が多いと思う。
内定後の企業のスタンス
承諾したら就活はやめるように提示されているが、延長申請もできるので比較的待ってくれると感じる。自分は1ヶ月延長した。
内定に必要なことは何だと思うか
GDはもちろん積極的に自分の意見を出すのも大切だが、聞く姿勢がとても大切であると感じた。私は書記を担当したが終始笑顔で頷くことを心がけた。店舗見学はとても重要だと感じた。オンライン見学と実店舗見学両方行い、自分はなぜそのエリアで働きたいのか、入って何がしたいのか明確になると良い。また突飛な質問が来ても慌てずに何を求められているのか考え笑顔でハキハキ返すと好印象のようであった。最終面接であっても比較的落ちるみたいなので、気を抜かずに企業分析と自己分析を進めておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業なので笑顔とハキハキ話すことは大切だと感じた。実際に内々定の際にフィードバックを受けたところそこが評価されたと伝えられた。また自分が入社後どのように活躍できるか面接官に想起させるように話をつなげられる人は合格すると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
真面目な顔で真面目な回答をしていると印象がつかず、落ちてしまうのではないかと思った。私の友人二人は最終面接で落とされていたので、小売業界、大量採用だからと言って、最後まで気を抜かずに引き締めて臨んでほしい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者向けのイベントがあるため参加してほしい旨を伝えられた。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
