2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の品川にあるオフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
約十人ほど部屋に案内され、15分軽い作文をかく。その後面接官に呼ばれ別室で面接。終わった人から各自解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
イオンでなければならない理由を自分の中でしっかりと持っておけば、どんな質問が来ても基本的に大丈夫だと思います。接客業になりますので笑顔とハキハキ話すことを心がけておけば入社後の自分の姿を想像しやすいと思いますので大切にしていました。
面接の雰囲気
正直ベースに話してくれるので、とても穏やかであった。しかし自分のキャリアプランややりたいことに相違があると鋭い質問をされたので、企業分析を入念にしておくべきである。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたいことはなんですか
私は御社の衣料エリアで働きたいと思っております。理由といたしまして、2つあります。1つはお客さまに対して私たちスタッフが力になれる幅が大きいという点です。なりたい自分になりたくてもなれない人がいる。合わせ方がわからない、このサイズ感でいいのか、などサポートができるという点で魅力的でした。2つ目は課題が一番多かったので変えていきたいと思ったからです。実際に店舗見学する中で、通路に面した棚に置かれている商品が雑多になっていたのですが、1時間後に行っても変化がなく従業員の意識がとても低いものだと感じました。私は内部の組織体制を変え、コミュニケーション溢れる活気ある店舗を作り、お客様に対して最高の顧客体験を提供したいと考えました。
衣料エリアではあなたのやりたいことができないかもしれないがその上でもうちを志望しますか
結論から申し上げますと志望いたします。理由としまして2つあります。1つ目は、衣料エリアを志望する以前に私はイオングループの一員として働きたいという思いがあるからです。幼少期より前身である「ジャスコ」を頻繁に利用し「イオン」となってからも私だけでなく多くの人々の生活に密接に関わりあってきました。そのためイオンピープルの一員として私も全国のお客様に対して最高の顧客体験を提供して人々に幸せに携わりたいです。2つ目は課題が多い分そこには成長の可能性が大きく残されているということだと思いますので、今現在のイオンの衣料に対する従業員・お客様のイメージを変革していくことにモチベーションを感じています。そのため、たとえ私のやりたいことができなくとも御社を志望いたします。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
