【圧迫感を払拭！資料に学びを】【23卒】キヤノンの技術系の1次面接詳細 体験記No.43430（非公開/男性）（2023/5/29公開）

なし

面接中、技術者の２名の方は一切表情が変わらずかなり圧迫感があり、後半の質問でも専門分野が近いためかなり厳しいご指摘を多く感じ評価されたと感じたところは殆どなかった。
注意したこととして発表のための資料はできるだけ見やすくすることを心がけた。見てくださるのも技術者の方なので学会などで使った資料を参考にするといいかもしれない。

非常に圧迫感があり選考されていると強く感じる雰囲気だった。
特にアイスブレイクはなく面接官の紹介が終わったらすぐに「それではプレゼンを始めてください」の合図だった。

なし

正直一般的な書籍は全く役に立たないと感じた。

事前に用意してきたプレゼン資料を発表する。

事前にメールにて、自己紹介、現在の研究内容、入社してからやりたいこと、の３部構成で４５分間のプレゼンを行うよう言われており、形式は自由とされていた。
私はパワーポイントで６０枚ほどのスライドを作成して画面共有で資料を共有しつつプレゼンを行った。
資料としては自己紹介は２ページほどの抑え、研究内容や入社後にやりたいことを中心に作成した、重みとしては１:７:２ほどの割合にで作成し発表時間も多くを自分の研究内容についての紹介に使った。
実際の発表内については、３０分の発表のため文字数制限に引っかかり記述しきれなかったので、かいつまんで書かせていただくと。自己紹介は自分の基本情報と趣味などで５分以下研究内容について２０分ほどかなり事細かに、現在出ている成果や今後の追加実験も踏まえた内容を記載、最後に希望の配属部署は先程説明した研究内容との関連性や、それによる自分の興味関心の高さを、積極的にアピールするよう心がけた。

発表ありがとうございました、そうしましたら私共から先程発表について質問させていただきます。

この質問時間も研究についての質問が多くされた時間は１５分ほどを予定したらしいが、少し超過するぐらい詳しく聞かれた。
聞かれた内容はほとんどが研究やそれにまつわる調査、論文の熟読などで一般的な面接とは大きくかけ離れており、基本的に技術者の面接官２名からだった。
研究に対する熱心な姿勢を強く求められていると感じた。
一番最後に人事より希望部署の再確認が行われた。
回答としては、「ハイ、間違いありません」でした。