【都市開発の未来】【24卒】フジタの夏インターン体験記（理系/施工管理職オンライン）No.34526（非公開/女性）（2023/5/23公開）

本当はこの会社の研究開発部門に興味があったのですが、就活の視野を広げるためにも施工管理職について知ろうと思い参加しました。また、スーパーゼネコンの施工管理職のインターンに参加予定だったので、会社の規模で比較する意味でも参加しました。

選考はなかったです。ただ、ある程度行っている事業内容や何に強みを持っている会社かを調べてからインターンに臨みました。

会社概要説明/先輩社員の声/質問タイム

会社概要説明→それに対する質問タイム→休憩→先輩社員の声→質問タイム

会社の概要（資本金、変遷など）、強み（都市開発に力を入れています）、施工管理職で行う業務内容（品質、費用、工期、安全、環境）

特に課題もなく、説明会に近い内容でした。

1日目にやったこと

会社概要説明を人事部の方からしてもらいました。それに対する質問タイムを行った後、休憩をしました。その後先輩社員の声ということで若手（入社7年以内くらい）の方からいままでやった仕事内容の説明があり、また最後に質問タイムでした。

なし

オンラインでしたが質問すれば多くの内容を話していただけたので、知りたいことはほぼ答えてもらえる雰囲気がありました。ただ、良くも悪くも仕事内容の説明は他社と同じようなものでした。

とにかく一方的な説明ですし、オンラインなので眠くなります。カメラONなので寝たり眠そうな顔を晒すわけにもいかないので頑張っておきたり、バックグラウンドで他のサイトを見たりして何とか起きました。苦労は特にありませんでした。とにかく話を聞いて質問があればするスタイルでした。

オンラインでほぼ関わりはありませんでした。しいて言うなら質問を多くすると差がつけられるのではないかと思います。

会社が何を強みと感じているのかをホームページより深く知れたことは良かったです。その強みの部分と自分のガクチカや自己PRをうまく絡めることで選考が有利に進められるからです。他には今後予定している事業内容を知ることができるのは面接時の話のタネになるのでよかったと思います。

質問がないとアピールがあまりできないので、会社の大まかの概要をホームページで見たうえで質問内容を考えるべきだったと思います。

ありきたりな会社説明会過ぎて強みなどは分かりましたが、具体的な働くイメージを持てませんでした。オンラインなのでやはりイメージを持たせるのにも限界があるかと思います。その中でもう少しBIMやITの活用をアピールしていたのだから、360度カメラで現場を撮影するなどの活用をしてほしかったです。

一番の理由はOB・OGが多数入社している会社だからです。インターンから感じた選考のレベルや参加している学校のレベルからしても自分と同じ～やや高いくらいなので、きちんと対策をすれば内定が出そうだなと思いました。人手不足でひどい人ではない限り採用してくれそうな雰囲気を感じました。

スーパーゼネコンに何とか追いつこうと食らいついている姿勢はとても良いと感じました。他の同レベルのゼネコンだと中堅に甘んじている部分もありますが、ダイワハウスのグループ会社ということもあり安定しつつ不動産との一貫体制を推し進めている部分に魅力を感じました。

特に選考の話をされませんでした。ただ、現場見学会への参加は案内されていたのでそういうステップを踏んでいけば何かしらあったのかもしれませんが、私は日程や他の企業に魅力を感じたので参加しませんでした。

インターンシップに参加する前はとりあえずゼネコンを手あたり次第応募していました。志望業界は建築を中心に自分の研究内容と絡められそうな業界にも何社かインターンを応募しました。この会社のインターンに参加して建築業界が自分には合っていると感じました。良くも悪くも会社説明会的なインターンでしたが、自分のやりたいことを再確認できるようなインターンでした。

そこそこ大きな会社なので風通しの良さなどは気になっていましたが、現場にもよりますが比較的良いほうなのではないかと感じました。ただ、全国転勤であることが気になり私は関東県内で仕事ができる企業に就職したいと思ったので、このインターンをきっかけに選考に進むことは諦めました。そういう意味でも自分の為になったインターンでした。