この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の大手(日立や富士通など)と比較してあまり変わらない年収。
ただし、NEC本体の業績に影響を受けやすく、親会社の流れに従わざるを得ない状態。続きを読む(全78文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
NECソリューションイノベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業界の大手(日立や富士通など)と比較してあまり変わらない年収。
ただし、NEC本体の業績に影響を受けやすく、親会社の流れに従わざるを得ない状態。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は比較的に高めに設定されている。
昇給は年に一回4,000円から7,000円程度昇給される。昇格年だと更に昇給する場合もある。
賞与は役職...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
給与水準は低くはない。
30代主任で800万ほど貰えている先輩もおり、外資系のような給与水準ではないが、慎ましやかに生活するぶんには不自由しな...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、上司と目標を立て、レビューを行う。よって、上司によって評価基準が異なる。
また、口が上手い人の評価が高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界平均よりは高い水準の給与がもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等を身に着けてスキルを上げても年収は年功序列...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司や上司の上司に対して仕事の成果をアピールすると、評価が上がること。
最近は年功序列の意識がなくなってきており、若手でも早いうちに昇格できる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界平均で見ると高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって賞与額が大きくことなっている。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】完全な年功序列とのこと。毎年昇給が行われるが、実質的に全員横並びである。年収に対してボーナスが占める割合が大きい。ボーナスについてもほぼ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与制度は一般的な日本企業と同じく年次、昇給で基本給は上がっていきます。一定の条件を満たせば家賃補助も受けられますのでとても良いと思います。賞...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
社内雰囲気、法令遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆まじめすぎる。同じ業務内容で飽きてきた。ずっと同じプロジェクトにい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは他会社に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分基本給は他会社と同等または低めくらいである。基本は残業代で稼ぐ人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がいた時期はやはり、男女差がありました。また、人脈も大事ですね。
社内で力がある人に気に入られると出世が早いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する事が原因で正当に評価を受けなかったというケースを聞いた。辞める時期と評価のタイミングはよく考えないと、ボー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収に関しては、担当レベルで400万〜600万、主任クラスで600万〜800万、マネージャークラスで800万〜1000万クラスの印象。
担当レ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若いうちでも標準的な成績なら年に1万円程度の昇給は見込める。
残業代も満額支給される。裁量労働制になると平日の残業代は出ないが、その分賞与が大...続きを読む(全345文字)
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年収は900万円。
主任から管理職(課長級)に昇進するには、試験に合格する必要がある。試験は役員へのプレゼン試験。続きを読む(全57文字)
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役職がついてないときは、残業代で稼ぐしかない。昇給は毎年あるが、昇格しないと大幅な給料アップにはならない。
入社10年前後で主任になれば、基本給、ボーナス...続きを読む(全176文字)
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残業代が大きいが、賞与も年2回あり業務の難易度に対して給与は大きいように思える。
ただ、大規模なSIerなので配属される部署によって全然色が変わると思われ...続きを読む(全141文字)
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基本給が上がらないのでモチベーションが保てない
頑張っても頑張らなくてもほとんど変わらずやらない人出来ない人が得をしそうな会社である続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各レベルに合った評価が確立されており、それにそって役職や給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系大手にしては給与が低い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
グループ企業の中核企業として大きな成長が見込めることを期待し入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は親会社へ派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グループ会社社員として大規模プロジェクトの参加経験を積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトの参加者として...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で仕事の整理計画をすることで、無駄な長時間残業をせずメリハリある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、作業者の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職も増加しており、可能性のある職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから増えると思われるが、女性管理職として...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グループ企業の中の中核として、今後の事業の可能性に大きく期待ができる環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップはないが管理職はずっと打ち合わせをしており、なかなか打ち合わせの予定を合わせることが難しかったです(...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が設定されており、業務の状況によって、自身の働く場所を選択することが可能なため、育児や介護などのライフスタイルにあわせることができ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。