ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全311件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、賞与や次年度の昇格を決めるために上司との面談があります。ただ、上司は業務に追われていることが多く、面談...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与制度、評価制度がきっちりしている。
ボーナスは100万は越えるはず。
評価制度は、高い目標を設定するほど評価される仕組みになっており、達成...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の平均以上に給与は貰える。主任以上になれば基本的に裁量労働性が採用されるので、成果をだせれば定時で帰宅できる。
ある程度成果を出せていれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一般的な会社より高いと感じる。個人評価も賞与には大きく影響するところではあるが、全体的にみても、他のシステムインテグレータ会社より平均的...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は基本的に一律で年に一回の昇給があります。ただ成果に応じて上昇率が変動するわけではなく大抵は一律です。同じ業界と比べても可もなく不可もなく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、残業代についてみなし残業となるため、同じ残業時間でも平社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主任からは裁量労働性が導入されており、多く働こうが、少なく働こうがお給料は同じ。さっさと効率良く業務を終せて帰るのがベスト。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に年功序列。
担当のうちは、残業代は満額支払われる。
30歳前後で主任に昇格し、裁量労働となりみなし残業代になる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職がつくと賞与がかなり増えるので、年収も良くなります。個人の業績評価はあまり反映されません。
半年に一回の業績レビューで業績目標を設定し、半...続きを読む(全232文字)

【良い点】
収入や給与に関しては、とくに不満はなかった。
部署によるだろうが、評価の仕方など説明やポイントなど教えてくれたり、指導を受けた。
ボーナスもこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トップレベルのSIerと比べると見劣りするが、悪くはない。
評価については制度は整っているが、運用は上司による。
真面目な上司はしっかり運用す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本給は高くないが残業代やボーナスはしっかりともらえる。しかし、働き方改革の影響で残業時間を制限されて稼ぎにくくなった。年功序列は無く、スキル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
担当レベルだと年収は残業の量に左右されます。主任に昇格すると裁量労働となるため、残業代がなくなり、賞与で差がつく形となります。
年収としては同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主任層は裁量労働制となる。
年収ベースだと担当は450〜600万程度、主任層だと650〜900万、マネージャーで800〜1000万となる。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年功序列で、管理職になれば大幅に増えるらしい。具体的な金額はわからないものの。
また、管理職になった後は、給与に幅が出るらしい。それまではほぼ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
役職によって、給与のバンドがあり、それなりに最低保証額はあるが、余り高くはないが、底だけは守られている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収は良い。評価も反映される。
同業他社と比較しても、良い方だと思う。
会社の業績や個人の業績、能力にも依存するが、
結構右肩上がりで結構上が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
手当があつくていいですね。住宅手当もあります。基本級は安いですが、ボーナスはそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の曖昧...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりにあるもよう、一応NEC系列ということもあり組合がしっかりしている。給与についても、残業代は働いた分入る、ただし担当のみ。主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は低いが賞与は高い。
年間賞与例(額面) ※管理職以上除く
・担当職:120万〜160万円程度(5〜6ヶ月分)
・主任職:200万〜30...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るので、給与はいいほうだと思う。ただし、残業代ありきなところもあるので、管理職になれば年収が下がることある。なので、管理職に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
しっかりと評価されるプロジェクトで活躍できれば、適切に評価される可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに評価が高くても...続きを読む(全190文字)

【良い点】
目標設定、定期的な面談があります。
また、同僚の社員、協力会社の方から匿名での評価制度もありますので、ボーナスにも影響するため、日頃の業務を評...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業の平均的な給与はもらえるので、一般的にはもらっている方だと思う。基本給は高くないので、ほぼボーナスに頼った給与形態。残業代は満額支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に一度の上司との面談で評価されます。まず部やグループでの評価、つまり分配金があって、その配分を決めるための評価なので、成果を出してもあまり...続きを読む(全268文字)