伊藤忠商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは良い方だと思うが、昔ながらの日本企業で意思決定には多くのプロセス、根回しが必ず必要。ガバナンスの観点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。朝型勤務が全社的に定着しており、フレックス制度を活用して15時に退社し、家事、自己研鑽、趣味等...続きを読む(全173文字)

【良い点】
世界を舞台をビジネスの最前線でやれることは、とてもプレッシャーも感じるが、自身の成長に繋がると思う。対面する顧客も業界トップや有名どこが多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占めるボーナスの比率が高く、良くも悪くも会社業績に大きく左右される。近年は会社業績も右肩上がりのため、社内で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度の見直しをしようということでだいぶ年功序列から実力評価になってきています。しかしまだ完全に実力評価ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門に配属になったこともあり、ビジネスに直接関連するような経験が積めず、年収を捨ててでも外に出てみたいと思った為。続きを読む(全79文字)

【良い点】
伊藤忠に限った話ではないが、総合商社の年収は他の業界よりも圧倒的に高い（投資銀行や一部外資系企業を除く）為、年収面での不満は全くなかった。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社会保険完備です。退職金もあり、コロナ中でも、ちゃんと賞与をいただきました。とてもありがいたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはほぼなかった。
社割くらい
年に一回か二回、返品になった商品が激安で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給が取りやすく、誕生日休暇もあります。退職する前に、来年社食サービスが導入されると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全99文字)

【良い点】
誕生日休暇があったため、少し得した気分になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化しにくい環境でした。なぜ休むのか理由を...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。通勤手当は通勤距離に応じて一定額支給されますが、満額はでないので、通えば通うほどマイナスにな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員でないので福利厚生はわからなかったが、一緒に働いた社員によると満足しているとのことだった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カフェテリアプランで毎年6万円もらえる。
自社製品を半額で購入できる。
大型連休は取りずらいが、年内休120日。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。満足できる内容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はありません。労働組合もしっかりしています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生については充実している印象です。単身者や転居を伴う引っ越しが発生した場合は家賃補助があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、産休育休がとりやすく多くの方が取得して、復帰をして活動しやすい環境でした。
福利厚生もしっかりしていて、とても良かったと...続きを読む(全295文字)