伊藤忠商事の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全144件）

【良い点】
一般事務からのキャリアパスは、多様な選択肢があります。一般事務の仕事は多くの場合、企業の運営を支える重要な役割を担っていますが、その経験を活か...続きを読む(全276文字)

【良い点】
海外とのビジネスがしたかったのが入社動機で、思い通りに若いうちから海外との取引に揉まれて育った。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生面で遜色はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経費に煩いため、世間一般のサラリーマンの裁量と比較すると少ないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
かつてに比べると年収はとても高くなった。評価は多面的で公平感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥や学閥はないが体育会的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結局的に会得を試みる人には様々なメニューや機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待っているだけではダメ。自分で何かを得ようとア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女の区別無く仕事をこなしていく風土が出来てきている。続きを読む(全33文字)

【良い点】
若いうちから重たい仕事をどんどん与えられて、それを乗り越えて成長していくパターン。やる気の有る人には良い職場だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定年より前に退職したが、子会社の役員になるためのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近は在宅勤務、各種休暇の取得促進等もあり、ワークライフバランスに力点を置いた制度になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員はガッツのある人が多い。管理職は昔は怖い人が多かったが、最近はマネジメントのバランス感覚に富んだ人材が登用されるようになっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
各方面にバランスよく経営資源を配分しているため、環境変化への耐性が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国への傾倒が深い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
とにかく高給。大概海外駐在のチャンスがあり、多い人間では計10-２０年3、4国という猛者もゴロゴロいる。一方で英語べらべらのネイティブなのに海...続きを読む(全389文字)

【良い点】
パワハラ、自分の経験からしか判断基準が出てこない。
週2日在宅勤務可能としているが、家族の都合で若手や女性スタッフがそれを
友好にタイムライフ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
分からない
出張の費用がほとんどスルーで請求出来るのでやりやすい。タクシー使いすぎると部長から怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
全ての人はそれなりのスキルと能力を有している、ただ学閥が有り、結構、その壁は高いので、なかなか超えられないかも。大きくは慶応大学と早稲田大学で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事の終わりが見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間同士助け合う風潮がない続きを読む(全51文字)

【良い点】
正社員と派遣の圧倒的な給与の違い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ内容の仕事なら、それなりの対価は考えたほうご良い続きを読む(全69文字)

【良い点】
体力的にキツイ
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や移動は少ないが必ず必須続きを読む(全48文字)

【良い点】
やりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い続きを読む(全36文字)

【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが派遣社員続きを読む(全39文字)

【良い点】
能力の高い人は在籍期間も長い
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに独立する続きを読む(全48文字)

【良い点】
大きな企業やトップと対面出来るので人脈は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、問題を起こすと大変な労力を費す続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手のうちから裁量有る仕事ができる。また基本的にカンパニー間の移動は少ないが、業務分掌内であればかなり多岐に渡る業務に携わることになる。スキル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしており、満足しています。年収に占める賞与の割合が大きく業績連動のため年による変動が大きい。
また、若いうちは残業時間によっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与に関しては言うことなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペイ・フォー・パフォーマンスとは無縁の給与体系。やりがいは置いておいて、...続きを読む(全183文字)