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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住友商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

住友商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

住友商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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住友商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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73件中51〜73件表示

住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の基本スキルが高い。 仕事 工程が異なるそれぞれのタスクも時間的な差異 ストレスを感じることもなく仕事を進められるののがよかった。 反...続きを読む(全406文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員には必修科目が与えら、科目の種類も法務、会計、税務、財務、経営、リスクマネジメントと多様な分野が用意されており、学生時代に学んだ経験...続きを読む(全202文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して数年は、社会人としての基礎、商売の基礎、(海外駐在すれば)海外駐在員の基礎をみっちり学べる。
    ファーストキャリアとしてはいいと思うが、その後の...続きを読む(全188文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップについての企業の取り組みですが、大企業ですので研修等の制度は充実していました。
    (オンラインで専門知識を学べる制度等あり)身に付けた知識や...続きを読む(全167文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修が充実しており、商社で働く上で必要な基礎知識(会計税務、輸出入、予実管理、資金調達等)についてはオンライン学習含め手厚い。英語についても社内外の...続きを読む(全190文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はとにかく多い。スキル系に限らずマインド系も多く、特にマインド系の効果は不明。時間とコストに鑑みると減らすべきかと思う。
    会計、会社法、ファイナン...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の制度を利用した海外派遣の機会は多く、グローバルな会社に入ったことをかなり実感します。
    英語についても会社が補助してくれた上で学習できるため、英会...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 海外営業 正社員

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    部門ごとの独立性が高いので、配属された部門によって獲得するスキルは全く別個のものになる。よって、グローバルに飛び回る仕事でキャリアを重ねる社員も入れば、...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    裏方のチームワークがとてもよい。少数精鋭といった節があり、新卒中途採用問わず、即戦力が求められるため、肩を並べて仕事をこなすとなると話は別である。
    た...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    あなたが住商に入社し更なるキャリアアップを図るならば、三年働けば、ほとんどの会社の面接までは容易に辿りつけると思います。住商以上の会社へ行く人もいれば、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経営企画 非正社員

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    ドラッグと調剤を両立するということは難しいと思っていましたが、自分自身のスキルアップのために選びました。しかし、予想以上にドラッグの需要が多くあまり調剤...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外現法での勤務です。
    社内講習やワークショップが盛んに行われ、仕事に関連したことを体系的に学べる環境が整っていると思います。
    所謂「社内用」の知識...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    仕事を通して身につけていく知識を確実に自分のものにしていくために、アフターファイブで専門学校に通学したりするなどして、資格取得に励んでいました。
    社内...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

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    スキルアップのための研修はたくさんあります。しかし中心となるのはOJTであり、そこはやはり総合商社なのだと実感しました。そしてそのOJTですが、上司にも...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 法人営業 正社員

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    社内には優秀な人材が多いので、日々刺激を受けながら仕事をすることができます。
    上司や先輩を見て交渉力を身につけられるので、自然とスキルアップできる環境...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

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    社風としましては、やはり同業他社と比べても「まじめで、普通の人間らしい人」が多かったと思います。やはりこうした業界なので、他社には何か突き抜けちゃった人...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 海外営業 正社員

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    OJTが基本。Off JTもあるが、これは商社マンとして基本的な知識を得るためという程度のもの。海外トレーニー制度が充実しており、入社数年後から海外で実...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    まず、コミュニケーション能力は必須。多数の部署と協力して、仕事を進めていかなければならないので、協調性やリーダーシップ等も必要。また、仕事柄、人脈が非常...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    特に不満はありません。残業はとにかく多いですが、ボーナスもいいし、海外駐在すると手当とか沢山着きます。体育会系色が強く、上下関係が厳しいです。接待も多い...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 36年前 一般事務 正社員

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    ・工場見学、基本的マナー、ペン字講座、他多数。
    ・社員の勤務態度は全員、すばらしいものです。人に受け入れられる就労態度、会話の仕方、立ち居振る舞い、仕事...続きを読む(全267文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 非正社員

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    社外協力者へのスキルアップ、キャリア開発は望めない。 他の商社では、事務職の場合、社内規定や業務に係わる研修などへの参加をさせてもらえる為、研修で学んだ...続きを読む(全167文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    仕事というフィールドでは体育会系のごとく厳しく指導されます。ただそれも理不尽なきびしさではなく根拠のある厳しさだとおもいます。常に自分の行動に根拠を求め...続きを読む(全150文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 正社員

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    教育制度充実。
    事務職に対してもキャリアアップ制度があり、自分の頑張り次第で昇給にも影響。
    昇級に関してもきちんとした試験対策が必要。
    年次によっ...続きを読む(全157文字)

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    73件中51〜73件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    住友商事の 他のカテゴリの口コミ

    住友商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住友商事の給与水準には総じて満足しています。まず、同業他社と比較してもベース給与が高めで、年次や等級の上昇に応じて着実に伸びていく実感があり...続きを読む(全514文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    強みのある事業会社群を保有しており、今後一層の成長が期待できると思う。戦略方針で、各分野でのナンバー1を目指すことにしており、堅実な経営姿勢...続きを読む(全178文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生制度は、同業、同業外の他社比で充実している。住宅手当は廃止されているが、実質手当総統が基本給に組み入れられている。退職金制度は、手厚...続きを読む(全230文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
    【気になること...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社したため、商売の基礎について丁寧に教育してもらえた点。若いうちから海外や国内出張、商談などを多く経験させてもらえて、知見が広がった...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一切文句がないくらいにホワイトな労働環境。有給も自由に消化できる。寮や社宅も安い価格で用意されている。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    典型的な日系年功序列。
    P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)

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    住友商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    多様な事業を展開しており、グローバルな視点でビジネスに携わるチャンスが豊富で刺激的続きを読む(全41文字)

    商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三菱商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンツーマンで丁寧に教えてくださり、困っていることがあったら何でも言ってね、と風通しはとてもよく、面倒見のいいチームの方々でした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関わる資格を取得しても多少賞与に反映される程度で手当ては手厚くない。同業他社だとより手厚い手当てをもらえる...続きを読む(全90文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や情報共有が不明瞭で疎い、上司に聞いても、ほかの人に聞いてと流される。それで上司はパソコンいじってるか作業場ノロノロつったているかのみ、...続きを読む(全164文字)

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    興和株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近、資格手当が導入されて、金額が破格であるためモチベーションアップにはなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金額は下がって...続きを読む(全124文字)

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    株式会社交洋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    英語の試験(TOEIC)の成績によっては、報奨金をもらえます。英語は特に話せなくても問題はありませんが、英語を目にする機会は多いです。
    【気...続きを読む(全143文字)

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    茶谷産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 30年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    貿易実務や英語での交信文書、海外バイヤーとのビジネスの進め方を上司や管理系社員が懇切丁寧に指導してくれたので、海外営業の実力が身についた。1...続きを読む(全117文字)

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    三菱商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまな職務があるので、スキルアップにはつながると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後輩への指導について、もっと丁寧にし...続きを読む(全91文字)

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    マルハニチロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)

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    株式会社吉田産業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    会社として資格支援制度を推しており、資格習得したら資金での援助もありますし、資格給もとして給与に反映もされる。続きを読む(全61文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    住友商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 住友商事株式会社
    フリガナ スミトモショウジ
    設立日 1919年12月
    資本金 2204億2300万円
    従業員数 83,430人
    売上高 7兆2920億8400万円
    決算月 3月
    代表者 上野 真吾
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 1744万円
    電話番号 03-6285-5000
    URL https://www.sumitomocorp.com/ja/jp
    採用URL https://sumitomocorp-recruiting.com/
    NOKIZAL ID: 1130378

    住友商事の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。