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年功序列が強く、勤務年数の増加に伴いキャリアアップしていけるという印象を持っている。続きを読む(全42文字)
住友商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列が強く、勤務年数の増加に伴いキャリアアップしていけるという印象を持っている。続きを読む(全42文字)
企業内大学住商ビジネスカレッジがある。全社共通に求められる知識・スキル習得のための講座を年間300以上開催されている。また、研修生制度、トレーニー派遣、語...続きを読む(全150文字)
住友商事株式会社は、キャリアアップの機会を広く提供し、従業員の成長を支援します。専門的な研修プログラムやリーダーシップトレーニング、国際的な経験の機会など...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、社費で海外でのMBA取得が可能。取得後は海外拠点での実務経験を積むことができるのもgood。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多様な研修メニューがある。続きを読む(全19文字)
【社員から聞いた】6年目からは、海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしや...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】入社数年後で会社のことを学び、子会社などへの出向も積極的に行っています。そこで一から会社を見直すこと、子会社ではなく親会社の人間としてバ...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】入社5年以内にトレーニーとして半年間海外に駐在することができるよう。
商社は配属リスクがあるとよく言われるが、会社としてはジェネラリス...続きを読む(全100文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考後の面談で、年功序列の評価体系を変える制度ができている旨を知らされ、40歳の役員やが存在することを押し出してアピールされた。続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】歴史のある企業ではあるが、年功序列感は否めない。しかし、研修制度も整っており、グローバルな業務を行える。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】海外赴任を経験することで一人前になっていく。近年は若手でも出向の機会が多いと聞いた。続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】配属される事業によってプロジェクトの期間がかなり違う。海外での経験を多く積むことができ、転職する際にも強みとなるスキルが身につく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
トレード、事業投資、コーポレートなど、会社経営に必要なことを一通り経験できるようになっている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新人の教育に必ず指導係が一人一人独り立ち出来るまでつきっきりでついてくれるので、教育体制は整っていると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
トレーニングは流石に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)
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【良い点】
オンラインの研修は大変多く、非常に充実している。加えて部門や部署で独自に導入するものもあり、やる気さえあれば勉強はできると思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ・情報共有等を趣旨とした研修がかなり多く、充実しており、業務内で役立つことであれば自由に受講できる点は良いと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】初期配属で第1希望が通るとは限らず、人事の方曰く8割方、第3・4希望までに配属されるらしいです。ただ、これは大手では珍しくないことだと思...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
希望すれば、さまざまな研修に参加させてもらえる。勿論業務である程度結果を出し、会社にとってコストをかけるに足る人物だと思われる必要があるが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人のキャリアアップのためにチャンスを与えてくれる会社だと思う。従来派遣実績のない部門からでも本人の意欲および部門の長期的戦略の観点から派遣...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろんな人がいるので、個人個人のスキルアップにはつながりやすいとおもうが、社内全体での取り組みとしては弱さを感じることが多いような気もする。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新人には必ずトレイナー(指導員)がつき、社会人の基本動作を叩き込まれる。
手を挙げて、希望部署とマッチングすれば、自ら異動できる。
育成的ロ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップしようと思えばいくらでも機会は用意されているし、体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によって得られる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、基幹職であればいつかは必ず海外で仕事ができる。(稀に国内だけでキャリアを積んでいる方はいる。) 大企業で優秀...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社は大手だけあって、福利厚生や給与など不満はないレベル。部下の面倒もよくみてくれる。ただ、部署によってばらつきがおおきく、体育会系の部署な...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
住友商事の給与水準には総じて満足しています。まず、同業他社と比較してもベース給与が高めで、年次や等級の上昇に応じて着実に伸びていく実感があり...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
強みのある事業会社群を保有しており、今後一層の成長が期待できると思う。戦略方針で、各分野でのナンバー1を目指すことにしており、堅実な経営姿勢...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生制度は、同業、同業外の他社比で充実している。住宅手当は廃止されているが、実質手当総統が基本給に組み入れられている。退職金制度は、手厚...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、商売の基礎について丁寧に教育してもらえた点。若いうちから海外や国内出張、商談などを多く経験させてもらえて、知見が広がった...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一切文句がないくらいにホワイトな労働環境。有給も自由に消化できる。寮や社宅も安い価格で用意されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
多様な事業を展開しており、グローバルな視点でビジネスに携わるチャンスが豊富で刺激的続きを読む(全41文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧に教えてくださり、困っていることがあったら何でも言ってね、と風通しはとてもよく、面倒見のいいチームの方々でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わる資格を取得しても多少賞与に反映される程度で手当ては手厚くない。同業他社だとより手厚い手当てをもらえる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修や情報共有が不明瞭で疎い、上司に聞いても、ほかの人に聞いてと流される。それで上司はパソコンいじってるか作業場ノロノロつったているかのみ、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近、資格手当が導入されて、金額が破格であるためモチベーションアップにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額は下がって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
英語の試験(TOEIC)の成績によっては、報奨金をもらえます。英語は特に話せなくても問題はありませんが、英語を目にする機会は多いです。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
貿易実務や英語での交信文書、海外バイヤーとのビジネスの進め方を上司や管理系社員が懇切丁寧に指導してくれたので、海外営業の実力が身についた。1...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
さまざまな職務があるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩への指導について、もっと丁寧にし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社として資格支援制度を推しており、資格習得したら資金での援助もありますし、資格給もとして給与に反映もされる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 住友商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジ |
| 設立日 | 1919年12月 |
| 資本金 | 2204億2300万円 |
| 従業員数 | 83,430人 |
| 売上高 | 7兆2920億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 真吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 1744万円 |
| 電話番号 | 03-6285-5000 |
| URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
| 採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |
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