この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良いと思います。基本的に年功序列でランクが上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価すると、会社全体のパ...続きを読む(全91文字)
株式会社東芝 報酬UP
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
給料は良いと思います。基本的に年功序列でランクが上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価すると、会社全体のパ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に年功序列制度を採用しており、入社年数や役職、職務内容などを基準に昇給や昇進が決まる人事制度を採用しています。ただし、業績によっては、全社員の昇給額...続きを読む(全126文字)
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年収は、30歳前後で評価や残業時間によるが、650〜750万程度になる。
家賃補助は、賃貸で27000円、持ち家だと17000円程度あり、その他には子供が...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
年収や福利厚生面では全く不満はありませんでした。
もともと所属していた部署は残業も少なく、とても働きやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
相対的には良いとは思う。サラリーマンはサラリーマンだから期待はしすぎなければ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってボー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特に不満はない。賞与もしっかり出ておりこれからも出続けるだろう。実績に対する評価がそこまでされない為結果を残したい場合、転職を選んでいる人もい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
同規模の日本企業の中ではボーナスで差がつく方かも知れない(若手でも評価が良ければ+50万円/年くらい)。
事業が多岐にわたっているので業績が景...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
労働内容と年収のバランスは非常に良いと思う。
ノルマなどは設定されているが、チームとしてクリアすれば良い。
個人ノルマは設定されていない為、比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスでは個人ごとに個別の評価制度があり、ボーナスがアップしたりするので、やりがいを持って働けます。ただ、評価するのは自分の上司なので相性が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は世間相場と比較すると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。担当→主務の昇格は、業務成果で判断されてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料はそこそこもらえますし駅近でした ルールも普通程度でしたしノルマもそこまで厳しくはなかったです。食堂もあり労働環境は冷房等もあるので良い方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
金額ですが、良くも悪くも年功序列です。
よほどの失敗がなければ、昇給はします。
年収は、電気業界の標準的な金額です。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業のため待遇はよかった。現在の状況は不明であるが、賞与も数ヶ月分でていたし、若手の間は昇給もしっかりする。但し、他の大手メーカーに比べると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
製造業の同年代ではよい方かと思われる。残業のある部門なら稼げる。所属部門はなかったので稼げなかった。評価制度も見直しが進んでおり、実績に応じて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列なので、在籍年数に従って年収が増えていく安心感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭なため、どのよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わり、年次や経験のみの評価だけではなく個人能力も追加された。
事務系のスタッフ職はなかなか数字が出なくて上がるのが難しいが、数...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本給は安く残業代で稼ぐような形態であった。今の状況は詳しくわからないが、以前に比べ残業時間もセーブされ、長時間労働は少なくなっているものと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
規模が大きいので、処遇には安定感があった。評価も公平にしようとする上長の配慮もあったが、上位の管理職の評価には、部門の状態の影響が大きく影響し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収水準が高く、給料は満足。また、福利厚生も整っており、働きやすい環境であった。社内コミュニケーションも円滑に行われており、他部署間での協業も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比較して良い方だと思います。
しかし、昨今の原発関連の不祥事により、一気に経営が傾きました。
社内の雰囲気も悪くなり、ボーナ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均以上頂けます。同世代の友人と比較しても高い方だったと思います。評価制度は、評価基準が明確で分かりやすいです。上司と当該年度にやること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年定期昇給があり、人事制度の変更も行われている。変えようという意欲は感じられる。年収に関しては、同業他社と同水準程度は貰える。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列なイメージが多いですが、意外に若い人間でもそこそこの給料がでます
ただし、以前は電気メーカは給料が高い方とのイメージでしたが
IT関連...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、賞与は年2回(7月・12月)に支給される。
年功序列のため、歳を重ねていく毎に給料が上昇していく。
評価に関しては、直属の上...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】年収は平均的な日系メーカー程度。30歳で600万、40歳で1000万といったところ。年功序列の色が強いため、全員一律で給料が上がっていく...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業だけあって年休日数、福利厚生は充実していたと思います。昔は社内販売で家電が色々買えてよかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、特に働きにくいと感じたことはなかったです。ただ昇進する女性は珍しく、社内でも特別な目で見られることが多かったです。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカフェテリアポイントとして本の購入などに使えるお金が7万円支給されていたが、例の問題以降に全くもらえなくなっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の割合は多くないが、優秀な方は管理職としてバリバリ活躍している。出世のスピードに差はないように見える。男女問わず育児休暇の取得には(部署に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員・管理職にはとても優しい方もいれば、パワハラ気質の方もいたので運としか言いようがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員なのでよくわかりませんが、大企業なのでこの先の安泰なのではないかとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の対応でよかったと思うことは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが人間関係があまりよくなく、嫌...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは特にありません。良いと思ったところは休憩スペースがフロアごとにあったところです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員なので各種手当はありませんでした。交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので特にわかりませんです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一度仕事を覚えればルーティン作業でなんとかなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いわりに、業務内容が激務なことが多かっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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