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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全703件) 2ページ目

株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

東芝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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703件中26〜50件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

初任給は毎年のように上がっていて、給料も経営の安定化と共に上がっている。続きを読む(全36文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給は他の大手電機メーカーと同等水準であり、年功序列に加え実力主義も徐々に反映されつつあると聞いた。続きを読む(全51文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年功序列の要素は残っているものの、実績に応じて評価される部分もあります。初任給や昇給は製造業としては標準的ですが、福利厚生(住宅手当や社宅制度)が充実して...続きを読む(全135文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

年収は業界内で高水準だが、業務量が多く残業が発生しやすい。評価は年功序列と成果主義が併存しており、部署や上司によって差が出る傾向続きを読む(全64文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ということもあり給与はよいと思う
新卒給与のベースアップを試みている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のうちは昇級幅がない続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    ボーナスは事業部ごとの評価+個人評価で金額が決まるそうです。続きを読む(全30文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収水準は国内メーカーの中でも比較的高いほうだと思う。年功序列の部分が大きいと思う。続きを読む(全42文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    大企業だけあって給料は高め。評価もプロセスを見てくれるけど、年功っぽさもまだ残ってるって聞いた。続きを読む(全48文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    業績が厳しくボーナスが以前よりはやや抑制傾向。ボーナスの変動がやや大きい。続きを読む(全37文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    近年は業績が悪化したことによりボーナスの支給が安定しなくなった。年功序列的に出世していくため、800万以上の給料は難なく到達できる。続きを読む(全66文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は大手総合電機メーカーの中でも中程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業状況や事業規模に相応しくない処遇水準となっており、固...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業にしてはそこまで高くないが、決して低くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少しライバル会社と同水準以上まで上げれたらい...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は世間一般の企業から比べると高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒や院卒と高卒の間には大きな壁があるように思いま...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    賞与の占める割合は大きめらしいが、給与水準はとても高いと思う。最初のうちは年功序列だが、徐々に実力やスキルが評価されやすくなり、残業も考慮すると努力した分...続きを読む(全90文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界内でも多い方の給与。6月と12月にボーナスが支給される。これは実績ベースであり、頑張り次第で年収が上がる。続きを読む(全55文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    高水準で、成果に応じた評価制度が整っていると感じました。評価は年功序列だけでなく、個人の成果や能力も重視されるため、努力次第でキャリアアップが可能です。続きを読む(全76文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが半期に1回目標設定を行い、期の終わりに達成度で評価する。上司と目標設定も評価も話し合った上で決められるため納得できる。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は、メーカーの中でも高いほう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると、賞与の業績割合がおおくなるが、業績が悪い時期が続...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上層部でさまざま問題はあったようだが、もともと上場していた企業ということもあり待遇などについては日本企業の中でトップクラスだと思います。新卒...続きを読む(全162文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界平均と比べると、十分な金額を貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は、上司の主観によるため、当たり外れの差は大きい。ただ...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    703件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に有給休暇は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がよい。全体的に穏やか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託先によっては...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    不景気の時でもボーナスは出たこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない
    ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社五輪の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大黒屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある。
    私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)

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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東芝
    フリガナ トウシバ
    設立日 1875年7月
    資本金 2014億4900万円
    従業員数 95,109人
    売上高 961億8000万円
    決算月 3月
    代表者 島田 太郎
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 866万円
    電話番号 03-3457-4511
    URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
    採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
    東芝は1875年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は95,109人で、売上高は961億8000万円になります。平均年収は866万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて224.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1465510

    東芝の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。