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女性管理職の登用を積極的に進めており、キャリアを諦めずに挑戦できる環境。続きを読む(全36文字)
株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性管理職の登用を積極的に進めており、キャリアを諦めずに挑戦できる環境。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はとてもすくなかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がおそいので、結婚してから続けられる方はすくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できました。育児休暇や短時間勤務も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な異動があるので当たり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境であり、パワハラやセクハラといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はほとんど男性となって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性エンジニアも数名いた。とくに悪いことはあまり聞いたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がめちゃくちゃ働きずらいこと...続きを読む(全82文字)
女性社員も多く見受けられる。しかし技術職はまだまだ女性は少なく男性が多いのが現状ではある。少しづつ女性の技術職も増えてはきている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別での差は特に感じません。比較的フラットな環境下である一方、無理やり女性を登用している感もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
周りに産休や育休を積極的に取る方がいて、時短勤務やフレックス勤務を利用して仕事と育児を両立している方に尊敬している続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性を無理に登用してることはないが、フェアに活用しているとの印象がある。産休、育児休暇などそれなりに充実している印象あり
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性には非常に長い産休育休期間が設けられており出産後も継続勤務がしやすい環境だと思います。ただし復職後の業務については復職後の部門長の裁量に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くはないとはいえいることはいる。男性が多い職場なので公平に能力を見ていったらそのくらいの割合かなと思える程度にはいる。
女性...続きを読む(全213文字)
女性でも管理職になることが可能である。しかし、男性と比較するとかなり割合は少ない。続きを読む(全41文字)
女性が働きやすい制度も様々ある。説明会では女性社員もいた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業務をこなすことに関して、性別を意識したことはありません。対等に業務を振られますし、評価も対等だと感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の社会進出に力を入れていると思います。他業界にいる知人の会社に比べてもそう思う。今後も期待していきたい。続きを読む(全60文字)
女性管理職の比率は約10%と、まだまだ低いのが現状だ。続きを読む(全27文字)
出産されてから戻ってきて、最前線で活躍されている方もいるとのことで女性にとっても働きやすいと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、特に働きにくいと感じたことはなかったです。ただ昇進する女性は珍しく、社内でも特別な目で見られることが多かったです。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の割合は多くないが、優秀な方は管理職としてバリバリ活躍している。出世のスピードに差はないように見える。男女問わず育児休暇の取得には(部署...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣社員なのでわかりませんが、女性社員は多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので詳しくはわかりませんが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきた。積極的に登用しようという会社の雰囲気を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に男性が多いため、男性集...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女とわず働きやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な雰囲気や根性論にあきれて優秀な女性から順に転職する。やはり社風が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も以前に比べれば増えてきていますが、まだまだまだ全体としては少ないと感じる。
会社としては、女性の社会進出を後押ししようという努力...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来管理職になるために、若手のうちから女性が男性と同じ立場で張り合うためには相当な意欲と覚悟は必要であると感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研究開発センターの場合、最近女性リーダも増やそうとする動きがだんだん増えています。男性の視点からは男女差別はございません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしっかりと休みを取れるところと残業しないがかわる。
最初の場所は成績が取れてなかったら残業当たり前の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場内での勤務で、働いている方はほぼ女性だった記憶があります。アルバイトでしたが、作業手順も一から指導していただき、主婦の方が多かったことも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいのかな。これも配属ガチャだと思う。私の配属先は女性だから働きにくいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の配属先は女性が多く、全体的に働きやすい雰囲気でした。
男性の方も在籍していましたが、人間関係は良く、性別を問わず働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすいとか、働きにくいとかはないと思うが、派遣先によっては夜勤や遠距離の出張は、あまりさせられないかもしれないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は多かったので、働きやすいと言えば間違いではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のことは何も考えていないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトは女性の方がほとんどで、変な派閥もないので働きにくいと思ったことはない。主婦層からフリーターまで、年齢層は様々。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度があるとかないとかは取得していることを聞いたことがないのでわからない。精神的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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