東日本電信電話（NTT東日本）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

異動、その後本社へ主査で戻り、本社で課長になれればエリート。ほとんどの人は担当者レベルでも本社へ行く事はなく、異動しても主査で支店や支社に降りてきてそのま...続きを読む(全161文字)

営業から総務系の特殊な部署に異動になり、内勤+独特な嫌な雰囲気でメンタルにきそうだから。更に業務内容もNTTの事業とはかけ離れているので、何をモチベーショ...続きを読む(全150文字)

入社までの選考過程では学歴や性別は問わないようなことを言われますが
実際には完全な学歴がすべての会社です。
マスター>学部卒>高専>短大、専門>高卒と...続きを読む(全152文字)

外部環境要因(法律等)により、新規事業が抑制されることも多く、新しい価値を生み出すような仕事をしたい場合は、適さない。ルーチンをこなして、まったり生活した...続きを読む(全154文字)

業務にやりがいがもてない。実際に見えるものを売るわけではなく、営業を行っていても楽しいと思えることがない。人それぞれやりたいことはあると思うが、多くの社員...続きを読む(全154文字)

社風は悪くないが、大手SIerとしてはピリッとしたものがなく、
アウトソーシングする体質が沁み渡っており、言い換えれば
親方日の丸的な仕事の流儀が端々...続きを読む(全156文字)

2点ある。
ひとつは、魅力的な研究テーマがないこと。
「通信」という縛りから抜けられず、ゲームのルールが変わってもそれに対応できていない。
ここにし...続きを読む(全210文字)

年配社員の仕事に対する向き合い方は惨憺たるもので、その時期は特にやる気のある若手社員から次々と退職していきました。現在はネットサービスのグループ会社が設立...続きを読む(全176文字)

給与が上がりにくい。そもそもベースが低い。
退職当時33でしたが、額面で550程度でした。
課長になってもせいぜい800が上限かと思うと、定年時に課長...続きを読む(全160文字)

異動がかなり多く、短くて2年で異動になるケースもある。本社と支店の異動を繰り返しながら昇格するため、年をとってから遠方に飛ばされるケースも多数存在するのが...続きを読む(全154文字)

会社として電話収入が落ち込む中で変化に応じた会社としての対応を取らなければならないのですが、組織制度が非常に硬直化しているため、ダイナミックな施策がとれず...続きを読む(全160文字)

社風と労働環境、仕事内容。人間関係的には年齢の割には人生経験の少ない人が多い印象。常識的な言動行動をする人が少ないため、若い人の定着率が低い印象。ジョブロ...続きを読む(全165文字)

仕事にやりがいを求めたり、実績を残すことについては難しい部分があります。法規制された会社ですので出来ないことも多いですし、給与だけもらうという感覚の人にと...続きを読む(全157文字)

やはり法規制がある会社ですので、何をやるにも総務省の顔色を伺わないといけません。電気通信事業の付帯業務以外はできないので、型にはまった仕事しかできないと考...続きを読む(全153文字)

のんびりした雰囲気で付属の学校からの同窓生が独特の環境をつくっている。
とにかく有名病院なのでネームバリューはあるが、中身は伴っていない。
給料はどの...続きを読む(全157文字)

管理職の方を含め、3年程度でジョブローテーションで転勤してしまうので部署にも自分にもノウハウが蓄積せず、気づいたら非常に中途半端なスキルしか身についていな...続きを読む(全214文字)

一言でいうならば『社風』です。建前と本音のギャップが大きい企業だと思います。建前上は民間企業ですし、成果主義、実力主義をうたっていますが、中身はいまだに公...続きを読む(全178文字)

評価制度が硬直化しているため、最早組と呼ばれる最も昇格の早いグループから一度でも漏れると復活が難しく、大多数の人間が管理職になることができないためモチベー...続きを読む(全156文字)

システム開発に従事していたものの、基本は、要求定義を行い、協力会社(NEC、富士通、沖電気など)に発注し、管理する仕事であり、自らの手でものを作るという意...続きを読む(全202文字)

フリーランスの仕事に就きたいという目標があったため退職。会社の福利厚生、教育システムも素晴らしかった(と今は思う)。ただ、組合活動も組合も強く、好きになれ...続きを読む(全160文字)

何かサービスを開発するにしても、NTT法の絡みがあり総務省のお伺いや顔色を伺いながらといった部分もあるので、自由な発想を持って自由に企画を立てるようなこと...続きを読む(全248文字)

欝による病気休職の期間満了による退職です。
病気休職でいられる期間が3年と長い方だと思います。
年配の方を中心に欝になるかたがグループ全体を通して結構...続きを読む(全164文字)

・ゼネラリスト採用で、2,3年ごとにいろいろな部署を転々とすることになり、特定の専門スキルが身につかない。このまま会社が右肩上がりの成長をすると思えるので...続きを読む(全164文字)

人間関係がとてもいいし、労働環境等もいいほうだと思います。過ごしやすいです。
しかし接客業のため、この数年で土日出勤が倍に増えてしまい、当初の契約内容と...続きを読む(全156文字)