【社員から聞いた】初任給については20万円前後にとどまるが、一方で平均年収になると、あくまで周りを見るとだが、700万円程度は超えてくると仰っていた。続きを読む(全75文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東日本電信電話(NTT東日本)の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全187件) 2ページ目
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話(NTT東日本)の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東日本電信電話(NTT東日本)の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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東日本電信電話(NTT東日本)の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】年収は入社から8年目までは、従来は他の同期たちとは大きく差がつかないと聞いた。基本的に年功序列の傾向が強いが、10年目あたりから主査に昇...続きを読む(全102文字)
【本・サイトで調べた】NTTグループは基本的に給与体系が統一されています。給与水準は規模や売上の割には多くありません。日系メーカーと同程度だと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の能力に依存せず、チームで行動しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】年功序列から実力主義に変わりつつある。とは言っても今はいいとこ取りで、頑張った分だけ評価され、給料に反映されると聞いた。評価は定数・定性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は650万以上で同年代と比較すると多い。年に1回の総合評価と半年に1回の業績評価から評価制度は構成されていた。総合評価は昇格に影響し、業績...続きを読む(全256文字)
【本・サイトで調べた】給料としては、30歳で700万前後、40歳で1000万程度であるという情報を目にした。家賃補助などもあるため、実質的な収入はもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
景気にあまり左右されないこと。そのため、景気の上下に不安を感じるひとにとってはいいのではないか。
また、仕事ができなくてもそこまで給料が下がる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
契約社員だとお給料は、良くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員の差がすごいこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列で安定して少しずつだが、収入が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員を採用するために、若いうちから高年俸に対応で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価によってボーナスの額が結構変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業をしないと厳しい続きを読む(全64文字)
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よくもわるくも年功序列。
評価制度が大きく変わるとのことだが実態は今までと同じく相対評価になると思われる。
また時間が確保できる部署で業務改善などに取り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収 700万前後
残業代によるが、30代前半はだいたいこんなもの。
手当等全て込みであるが、他社に比べると低いと思われる。
ただ、休みは神が...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
年収は世の中的に多い方がではないが悪くはない程度。評価によって毎月の月収も賞与も変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
任されている仕事の質の割には、貰えているなと感じられる。安すぎるというほど、安くはないので、そこは安心して良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特になし。一般的に低い水準ではないが、決して高くはなく、優秀な人材を引き止めるほどのものではない。べア等は世の流れに合わせて実施されている点は...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとの業績評価によって月収、ボーナスが異なる。1ランクの違いであっても年50万円以上の差分が生じることも多い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・やたらと仕事に対する「思い」を要求してくる。
・業務に対する知識や実績よりも説明能力を重視する傾向
・最速で40前で管理職になれる
・ランク...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全に年功序列。新卒の給料はかなり安い。ボーナスは約2ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度を改めない限り、優秀な若手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収についてはある程度妥当であると思います。そこまで上から仕事が降ってくるわけでもなく、自由に自分の時間を作りながら仕事を進めることができます...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収 520万 4-5年目
良い点は1分単位で給料が出る。
住宅手当も出る。以前ほどではないが福利厚生はまだまだ良いと思われる。ジムや映画が趣...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い頃は基本給は低いが、マネージャークラスになるとそれなりになる。マネージャーになると1000万前後の年収になるよう。
係長クラスでも本社の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・1度も昇進していない人間でも同世代の平均より高い年収。30前半で600ぐらい。
ちなみに、年収600のときは月給が30万ちょっと、手取りが...続きを読む(全918文字)
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【良い点】
適切な評価を与えてくれる上司が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列なので若手だろうが成果を残した社員にはそれ...続きを読む(全183文字)
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東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ企業全体で案件を取る動きにシフトしてきて、提案の幅が非常に広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし慢性的なSE不足の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助が出るし、保険証としても割と良い。怪我病気をしても大半が全額戻ってくる。装具代も一旦払ったが健康保険組合から全額戻ってきた。休みが半端...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々な事業に積極的に取り組んでいる。光回線というインフラを持っているため、インフラで稼いでいるうちに新規事業に投資しているのは良いこと。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っている。職場復帰もスムーズな印象。女性にはかなり手厚い。管理職登用も積極的なため遅れをとることはあまりない。続きを読む(全70文字)
IT・通信(通信業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあります!
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |