この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気兼ねなく話せる上司が多く、プライベートを優先して業務を行える。特に、年休や家の事情は最優先され、気を使ってもらえる。パワハラを気にし、厳しく...続きを読む(全199文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気兼ねなく話せる上司が多く、プライベートを優先して業務を行える。特に、年休や家の事情は最優先され、気を使ってもらえる。パワハラを気にし、厳しく...続きを読む(全199文字)
【本・サイトで調べた】基本的に年功序列。
昇格試験をパスすれば、昇給がある。
続きを読む(全41文字)
【本・サイトで調べた】新卒の初任給は額面25万円に上がるらしい。30歳で大体600-700万円くらいであるという憶測がある。続きを読む(全62文字)
【イベントや選考を通して感じた】NTTグループ全体で給料の改定があり東日本はかなりアップした。そのため、ドコモなどとそこまで変わらない待遇になった。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】年功序列。ただ、オープンワークに載っている給与よりは高いとおっしゃっていた。インターンにいらっしゃった社員の方は、35歳程度で800程度...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】初任給については20万円前後にとどまるが、一方で平均年収になると、あくまで周りを見るとだが、700万円程度は超えてくると仰っていた。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】NTTグループにおいて、初任給25万に統一されている。
現時点では、40台で800万には到達すると言われている。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】年収は入社から8年目までは、従来は他の同期たちとは大きく差がつかないと聞いた。基本的に年功序列の傾向が強いが、10年目あたりから主査に昇...続きを読む(全102文字)
【本・サイトで調べた】NTTグループは基本的に給与体系が統一されています。給与水準は規模や売上の割には多くありません。日系メーカーと同程度だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人の能力に依存せず、チームで行動しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】年功序列から実力主義に変わりつつある。とは言っても今はいいとこ取りで、頑張った分だけ評価され、給料に反映されると聞いた。評価は定数・定性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は650万以上で同年代と比較すると多い。年に1回の総合評価と半年に1回の業績評価から評価制度は構成されていた。総合評価は昇格に影響し、業績...続きを読む(全256文字)
【本・サイトで調べた】給料としては、30歳で700万前後、40歳で1000万程度であるという情報を目にした。家賃補助などもあるため、実質的な収入はもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
景気にあまり左右されないこと。そのため、景気の上下に不安を感じるひとにとってはいいのではないか。
また、仕事ができなくてもそこまで給料が下がる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
契約社員だとお給料は、良くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員の差がすごいこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列で安定して少しずつだが、収入が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員を採用するために、若いうちから高年俸に対応で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価によってボーナスの額が結構変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業をしないと厳しい続きを読む(全64文字)
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よくもわるくも年功序列。
評価制度が大きく変わるとのことだが実態は今までと同じく相対評価になると思われる。
また時間が確保できる部署で業務改善などに取り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収 700万前後
残業代によるが、30代前半はだいたいこんなもの。
手当等全て込みであるが、他社に比べると低いと思われる。
ただ、休みは神が...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
年収は世の中的に多い方がではないが悪くはない程度。評価によって毎月の月収も賞与も変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
任されている仕事の質の割には、貰えているなと感じられる。安すぎるというほど、安くはないので、そこは安心して良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特になし。一般的に低い水準ではないが、決して高くはなく、優秀な人材を引き止めるほどのものではない。べア等は世の流れに合わせて実施されている点は...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとの業績評価によって月収、ボーナスが異なる。1ランクの違いであっても年50万円以上の差分が生じることも多い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・やたらと仕事に対する「思い」を要求してくる。
・業務に対する知識や実績よりも説明能力を重視する傾向
・最速で40前で管理職になれる
・ランク...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全に年功序列。新卒の給料はかなり安い。ボーナスは約2ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度を改めない限り、優秀な若手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手企業特有の事業の安定性、プロジェクトの規模感の大きさは入社前のイメージ通りでした。配属先によっては、国単位のプロジェクトに参画できることも...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)
子会社に出向して働く形態が多いので、大変だとはよく聞く。また、転勤がともかく多い。続きを読む(全41文字)
通信関係だから将来性は高いと聞いた。また、農業関係の事業が多いため一定の需要はありそう続きを読む(全43文字)
NTTグループとしての福利厚生が享受できるため悪くない続きを読む(全27文字)
社員によるらしい。育休率とかは高いが全国転勤はあまり希望を聞かれないらしく、大変そうではある続きを読む(全46文字)
リモート環境は整っているし、育休後の復帰率も高いから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
給与はよくも悪くも安定している。
独自の資格制度があり、それにより少し給与が変わる。
上長とコミュニケーションをしっかり取れていれば資格試験の...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
平均年収は1000万円程度なので大変充実している。上司との面談などで評価は決まるが基本的には年功序列になっている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は店長職につければ同業種よりいい方だとは思うが、その分多くの仕事が来る。当然と言えば当然だが見合っていないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
新卒から全国平均と比べてもかなり高く、課長で1000万、部長になればそれ以上期待できる。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業界の他社より年収は高い方だと思う。
賞与は6月と12月。
評価は年2回で上司からの絶対評価。
上司から評価に対する面談やフィードバックがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気にな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収300万 賞与無し
基本給の他に地域手当が加算されます。
契約社員ですが、年収は十分いただけたと思います。続きを読む(全61文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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