2024卒の先輩が書いたEPSホールディングスCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、EPSホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒EPSホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
CROとは違う他の業界に志望が変わったため。
内定後の課題・研修・交流会等
面談、内定者懇親会が4,5,6月にある。6月の懇親会は対面と聞いた。
内定者について
内定者の人数
CRAで100人ほど。他の業種を合わせると150人ほど。
内定者の所属大学
薬科大、国立大、農学系の私立など
内定者の属性
おとなしくて、優しくておっとりしている感じ。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は特に設けられなかったが、他の企業の選考を終えるまでは就活を続けたいと伝えると、状況確認のため2週間ごとに電話で連絡するということになった。めんどくさいので迷うなら内定は早めに承諾しておくのが無難。
内定に必要なことは何だと思うか
オンラインで面接時間も20分と短いのに、質問をたくさんされるので、質問には簡潔に答えなければならないと思う。アピールしたいことを要点だけまとめて凝縮させて伝えることを心がけてほしい。2文にするようにして、初めに簡潔に応えて、それに加えて補足を説明するような流れで行った。真摯な姿勢を伝えるために、目線はカメラに合わせて目が泳がないようにした。カメラの一点を見つめて話すことや、PC周りの明るさ、カメラの高さも調整した方が良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
特に思い浮かばない。他の内定者も性格的な偏りはなく、バラバラな感じがした。採用の電話があった時に話された内容としては、緊張する場面であっても落ち着いて話していることからプレッシャーに強そうに見えるということを話された。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は最終面接までオンラインで面接時間も20~30分と短いため、話している内容よりも、本人の雰囲気や受け答えがはっきりしているかなどを重視されているのかなと思った。面接はサクサク進んでいくので一回失敗しても引き摺らないことが必要と思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会や面談で先輩社員と交流する機会が設けられた。
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EPSホールディングスの 会社情報
| 会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエスホールディングス |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 38億8800万円 |
| 従業員数 | 6,716人 |
| 売上高 | 666億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 厳 浩 |
| 本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 平均年齢 | 53.0歳 |
| 平均給与 | 1253万円 |
| 電話番号 | 03-5684-7873 |
| URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
