【はきはき簡潔に！フランクな雰囲気】【24卒】ＮＴＴドコモの総合職の1次面接詳細 体験記No.70147（非公開/非公開）（2024/3/6公開）

zoomに接続して面接

一次面接なので、基本的な受け答えがはきはきとできていれば問題ないと感じた。言いたいことを簡潔に答えるように意識した。

年齢は一次面接にしては高かったが、フランクな雰囲気で話しやすいと感じた。相手が一方的に話す時間が多かった。

なし

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学生時代に頑張ったことは

大学の合同ゼミ発表会で8チーム中1位を獲得した。私の所属するゼミでは毎年12月に行われるゼミ対抗研究発表会に参加している。夏休みに準備を進めていたものの9月の中間発表では7位であり、12月の最終発表では1位を取ることを目標に2つの施策を行った。まず、士気の底上げだ。同期10人全員で1つの論文を執筆するということもあり、各ゼミ員のモチベーションの差が課題であった。そこで私は論文リーダーとして13人1人ひとりと面談の場を設け、個人のすべきことと全体における役割を明確にした。2つ目は班リーダーを配置したことだ。分析や文章執筆などの担当を班に分け、それぞれが得意な人がリーダーとなり自走できる組織を目指し当事者意識の育成を測った。結果、全員分の力を発表に反映でき最終発表で1位を獲得することができた。

長所を教えてください。

私の長所は他人よりもあと一歩努力する向上心である。この強みは長期インターンで最優秀新人賞を受賞した経験で発揮された。私が入社した最初の2〜3カ月は、周りの社会人や学生に比べて仕事の能力が低く仕事に貢献できることが少なかった。そこで自身の存在価値を上げるべく2つの取り組みをした。1つ目はインプットの時間を増やすことである。仕事が終わり同僚が帰ったあとも企画書を読み直したり、本を読むなどして新たな情報を取り入れるようにした。2つ目は周りの人を積極的に頼ることである。「自己採点は99点満点」ということを念頭に置き褒められても満足せず、仕事ができる人にアドバイスを求めたり動きを真似するようにした。このような些細な努力を積み重ねた結果、半年後に全国に40名ほどいた新人学生インターン生のうち、働きぶりや貢献度が評価され最優秀新人賞を受賞することができた。