ＮＴＴドコモの独自の選考・イベント一覧（全11件）

【選考形式】集団質問会【選考の具体的な内容】一人二回ずつ質問するチャンスが与えられる。この質問会は合否に関係ないのだが、ジョブマッチング１次の優秀層と選考フロートをずらされた。１次の優秀層は質問会に案内されず直接ジョブマッチング二次に案内される。

【選考形式】対話会【選考の具体的な内容】学生2名対社員2名の対話会。研究の内容や志望の理由などをざっくばらんに聞かれた。どちらかというと企業側からの説明会という意味も含まれていたように感じたが、選考も行われているようだった。

【選考形式】逆求人を通じたジョブマッチング【選考の具体的な内容】人事の方との1対1の面談。ジョブマッチングは雑談形式でおだやかに進みました。自分が何をしたいのかを伝えると既存サービスの進行状況を教えていただきました。

【選考形式】限定イベントジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】個室で人事部の社員と1対1の面談。時間は30分。内容は至ってストレートでESの内容を少し深掘りする程度。逆質問の時間も用意されていた。

【選考形式】ジョブマッチング最終面談【選考の具体的な内容】溜池山王の本社で人事部と1対2の面談。時間は30分。内容は前回と同じでESに沿って少し深掘りされる程度だった。「周りからの自分の評価」を考えておくと良いかもしれない。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】一つのグループ８人程度で、社員の方が一人いて、グループワークを行います。社員の人も疑問に思ったことを途中で質問してきます。