【画像処理で輝く未来】【20卒】Ｓａｎｓａｎの夏インターン体験記（理系/画像処理APIを用いたモバイルアプリ開発）No.5107（静岡大学/男性）（2019/4/12公開）

もともとSwiftによるアプリ開発を行っていたので、何か勉強になるのではないかと思い、応募しました。また、画像処理APIについても興味を持っていたので、このインターンに参加することで一石二鳥で知りたいことが知れるのでいいかなと思った。

事前にインターンシップの内容について調査しました。どのようなことが行われていたのか、どのようなことが学べるのかなどを中心に調査しました。

画像処理APIを用いたモバイルアプリ開発

1日目にやったこと

まず、会社説明を受けました。その後、社長さん、エンジニアの方からお話があり、その後長時間にわたる作業が開始しました。
作業は、Gitにソースコードが置いてあり、自身のブランチを切って、作業を行う形式でした。課題は3つあり、3ステップをこなすことで画像処理APIを用いたモバイルアプリが完成する仕組みとなっていました。

営業社員・エンジニア・参加した学生

なし

分からない事だらけのインターンでしたが、常に社員さんが周りについてくださり、理解できるまでしっかりと教えてくださるのでとても良い印象でした。
また、雑談なども気軽にしやすい環境だったので、とても良い印象の会社だなと感じた。

まず、そこまでSwiftになれていなかったのもあり、やっていることがいまいちわかりませんでした。どのように書けば実現できるのか、どのようにアプリが構成されているのか、このエラーはどうやって直せばいいのか、などが一気に来たために、かなり苦労しました。また、Gitも使い慣れていなかったので、社員さんにドロップボックスでソースコードをいただきました。

実際に現場で、さらには配信されているSwiftで書かれたアプリを自分の手で触ることができた貴重な体験ができました。
分からないことがあってもすぐそばに社員さんがいたので、とても聞きやすく、疑問が残ることなくすっきりとした気持ちでインターンを終えることができました。
Swiftの技術を学ぶにはとても良いインターンだったと思います。

Swiftに関する知識がかなりなかったのが致命的だったと感じました。このインターンに参加する前にある程度のSwiftに関する知識を身につけて参加するととても楽しいものになったと思います。

インターンに参加した当時の自分の中での「IT企業に働く人のイメージ」と実際に働いている社員さんの印象が完全に一致したので自分が働いているところが想像できました。自分がもしこの会社で働いたら今の社員さんのように働くんだろうなあとすぐにイメージすることができました。

先にも述べた通り、自分の想像している「IT企業で働く社員さん」とのイメージがぴったり重なったので、本選考を受けた際には内定が出るのではないかという思いが出てきました。会社がやっている内容と自分がやりたい事とは合っていないかもしれませんが、社員さんの印象がとてもよかったので、もしやりたいことをやっている会社であったら是非働きたいなと思いました。

やっている内容は自分のやりたいことと違ってはいますが、社員さんの印象であったり、会社の雰囲気が自分と合っているなと思ったので、この会社の志望度はかなり上がりました。もしSwiftに興味がもっと出てきたり、この会社の事業にもっと興味が出てきたら本選考を受けてみたいと思います。

このインターンに参加することによって特別選考を受けたり、有利になったりすることの可能性は低いですが、面接時の話題にはなると思いますし、社員さんにも良い印象を受けると思います。

もともとはゲーム業界を志望していましたが、ゲームの中でも、コンシューマ系を志望していました。しかし、ゲーム業界を調べていくうちに、コンシューマ系だけでなく、スマホゲームアプリ系にも興味が出てきたので、Swiftという言語に興味が出てきました。そのため、このSwiftの力を伸ばすためにもこのインターンに参加することにしました。

このインターンシップに参加することで、3つほど利点があったと思います。1つ目に、Swiftという言語をより深く理解することができたと思います。Swiftの分からないところを社員さんが詳しいところまで的確に教えてくださるので、言語に対する理解が深まると思います。2つ目に、この会社がどういうところなのかを知ることができます。インターン開始前に会社説明会があるため、インターンだけでなく、こんな会社もあるんだと視野を広げることができます。3つ目に、Sansanさんの良いところをどんどん見つけることができます。Sansanさんは名刺管理アプリを作っている会社、という印象しかなかったのですが、どういう思いでどういうアプローチからこうなったのか、どうしてこれをやっているのかなど知る機会から、社員さんがどんな人で、どういう風に教えてくれるのかなど、様々なことを知れるのでとてもいい機会になると思います。
これらの経験から、実際の就職活動での話題にもなりますし、活力にもなると思います。