2023卒の先輩が三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、最終面接ともオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ビジネスユニット長とコンサルタント育成担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続し、そのまま面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コンサルティングファームという事もあり、論理的に話せるかどうかが重視されていると思う。面接官の方は非常に鋭い質問をされるので、それに対して落ち着いて答えられれば評価されると感じた。
面接の雰囲気
鬼門と聞いていましたが、面接官の方はとても真剣に話を聞いてくださり、非常に落ち着いて話すことが出来る環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
利潤を追求する企業のコンサルを行うことは、より良い社会を作ることではなく、企業の金もうけの手助けにすぎないことにならないか。
今現在、私が研究している気候変動緩和などはじめ、持続可能な社会の形成に向けての機運は世界的に高まっており、また、日本においても高まっていると考えています。そのような社会においては、企業も社会的な責任を果たすことが求められると考えております。それはすなわち、気候変動のような社会課題に対して真剣に取り組みを行わない企業は、消費者から理解を得られなくなるようになり、結果として企業として存続することが出来なくなると考えています。したがって、企業に対してコンサルティングを行い、何らかのソリューションを提案することは、単に企業が利潤を追求するのを手助けするのではなく、より良い社会を実現するために共に伴走することにつながると考えております。
外資系は受けないのですか。
外資系のコンサルティングファームは受けておりません。理由は2つあります。1つは、官公庁に対する案件のシェアが企業の規模と比較してそれほど高くなく、公共性の高い案件を多く担当できないと考えているからです。私は、社会課題に挑めるような仕事をしたいと考えており、可能であれば公共性の高い案件を行いたいと考えております。そのような考えにおいては、官公庁にも強みを持つ日系のシンクタンクやコンサルティングファームの方が適していると考えています。2つ目は社風についてです。率直に申し上げて、私には外資系コンサルティングファームの社風が肌に合わないと感じております。先ほどのキャリアプランに関してもそうですが、自分のやりたい職務に打ち込める最適な環境ではないと考えております。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
