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- A.
三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱HCキャピタル株式会社のレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
私は企業のことをより深く理解するために有価証券報告書や中期経営計画などを読み込みました。その会社が今後どのような経営モデルを目指しているのか、そして自分はそのためにどのように貢献することができるのか、と言ったことをある程度考えるようにしていました。またリース業界の中でもどういった立ち位置にあるのかを調べるようにしていました。そのため他リース会社との違いを述べることができ、面接では高く評価されました。
逆に逆質問を考えることに力を入れることができず、他リース会社にも聞けるようなことを聞いてしまいました。その会社ならではの質問を考えていくべきであったと思いました。OB、OG訪問などは特に行いませんでした。
志望動機
「様々な業界に貢献し自身が成長しながらも、成長した力を多方面で活用したい」という想いがあり金融業界を志望しており、その中でもカネとモノの両面から企業を支援する点に魅力を感じリース業界を志望しております。多々あるリース会社の中でも貴社は輸送用機器を中心にバランスの良い契約実行高を有しており、他社よりも様々な手法で丁寧に企業のニーズに応えることができると感じました。そのため上記の私の想いを実現できると確信し、貴社を志望します。また三菱という大きなバックグラウンドを持っているためより多くのお客様に貢献できると考えております。お会いした社員さんも真面目で穏やかそうな方が多く、自分自身もこんな方々のようになりたいと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
弊社への志望理由をご記入ください。(200字以内)/あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。(20字)/上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。(400字以内)/あなたが自分自身で改善したい点は何ですか。(50字以内)/改善したい点で挙げたことを、今後どのように改善しようと考えていますか。(200字以内)
ES対策で行ったこと
簡潔かつ具体的に書くことです。どうしても話したいことがまとまらない場合はキャリアセンターを利用し、添削してもらいました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を買い3週程度勉強しました。暗記が大事です。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格検査
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
社員2名学生3名の質問会
選考の具体的な内容
学生が社員に対して聞きたいことを質問する形式。「選考ではなくお互いの理解を深めるため」と言っていたが、実質の選考です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他リース会社と比較して三菱UFJリースの特徴や強みを述べられた点だと思います。ただし謙虚に話すことを心がけました。
面接の雰囲気
緊迫感のある雰囲気でした。時間が短かったためアイスブレイクもなくいきなり面接らしい面接が始まりました。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融業界か、その中でもなぜリース業界か、その中でもなぜ当社か。
「様々な業界に貢献し自身が成長しながらも、成長した力を多方面で活用したい」という想いがあり金融業界を志望しております。特に金融業界は御社を含めジョブローテションに力を入れており、より様々なことを経験することができると考えました。金融業界の中でもカネとモノの両面から企業を支援することができ、大企業だけでなく中小企業に対しても幅広く貢献できるリース業界を志望しております。その中でも貴社は輸送用機器を中心にバランスの良い契約実行高を有しており、他社よりも様々な手法で丁寧に企業のニーズに応えることができると感じました。そのため上記の私の想いを実現できると確信し、貴社を志望します。またお会いした社員さんが真面目な方が多くその点も非常に魅力的に感じました。
学生時代に力を入れて頑張ったこと
お客さまからまた来るねという言葉を頂くために、自分ならではの接客スタイルを築いた飲食店のホールスタッフのアルバイトです。70人のお客さまを2人のホールスタッフが担当する店舗で、私の小さな意識の違いがお客さまにとっての大きな違いを生むと考え、お客さまの箸が落ちた音がしたら呼ばれる前に新品の箸を届けに行くこと、たばこが欲しそうであったら買ってきましょうかと一言提案することなど小さなことに対しても思いやりを大切にし、多くのお客さまと仲良くなることができました。アルバイトを始めてから常に目的意識を持ち、お客さまへの思いやりを心がけたところ、店内のオーダー記録を7年ぶりに更新し、視察に来た店の社長からもスタッフの模範として全店舗に紹介されました。お客さまの笑顔のために自ら主体的に取り組むことによって得られた成果です。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
小論文です。2時間で1200~2000字。「経済や金融に関して自由に論述」という内容でした。対策はしていません。
筆記試験の内容・科目
2時間で1200~2000字。「経済や金融に関して自由に論述」という内容でした。対策はしていません。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、本当に当社に来てくれるのかをしつこく聞かれました。その度に自信満々に行きますと答えました。
面接の雰囲気
最終面接の割には明るい印象でした。ただ3対1だったのでかなり緊張しました。圧迫面接ではないですが気を引き締めて臨むべき!
最終面接で聞かれた質問と回答
どんな仕事をしたいか
営業担当として多くのお客様の元に通いながら最適な提案をしていきたいです。そのためにはまずリースに対しての知識だけでなく、金融や不動産、製品など幅広い知識が必要とされると考えているため日々の自己研鑽もたゆまず行っていきたいと考えています。また私はもともと数字に興味があり、簿記検定も取得しましたのでその資格を活かして、会計の面からも企業を支えていけたらなと考えております。会計基準は多く改正されており、また近年は国際会計基準への移行も大変多くなってきているため会計の知識を活かし現場に還元していきたいと考えております。将来は一つの分野のプロフェッショナルとして女性であっても男性に負けずに活躍したいです。
なぜ簿記検定2級を受けようと思ったのか、アルバイトとどう両立したのか
大学一年生の時の簿記学の授業をきっかけに簿記検定に興味を持つようになりました。もともと数字が好きで、金融業界に就職したいなと考えており、将来自分の社会人生活において役に立つかもと簿記検定2級を受けることに決めました。当時はアルバイトを週5日程度しており、アルバイトと勉強の両立は正直かなり厳しかったです。しかし1日に1ページは最低でも勉強するようにし、毎日少しでも簿記に触れることで着実と知識は身についていきました。バイトで夜遅くなったとしても怠けないようにしていました。そして自分の苦手な分野を中心的に勉強するようにすることでなんとか日商簿記検定2級を取得することができました。取得できたときは本当に感動しました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後はどの企業と悩んでいるか教えて欲しいと言われた。決意を固めないと内定承諾書は書かせてもらえない。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は学業や学業に対する姿勢に関してかなり重要視していたのではないかと感じました。大学でどのようなことを学んで、それをどう活かしたいのかについても聞かれたのでそう考えます。あとは笑顔と熱意、真面目さなどを見ていると思います。
リース業界は学生にとってはかなりマイナーな業界だと思います。そして他の金融機関と比べると採用人数も少ないので、学生の皆さんはかなり逃げ腰になってしまうかと思いますが、挑戦心を忘れずに!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
過去の自分の実績だけでなく、その時自分がどう思い、どう考え、どう動いたのかをしっかりと話せる人だと思います。あとは自信なさげではなく堂々としている人です。姿勢を正すだけでもかなり印象は違ってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
成績は意外と大事です。私は真面目に授業に出席しており成績も悪くはなかったので、面接だけでなく役員の方にまで褒めていただけました。成績が悪い人はその間何をして何を学んだのかを答えられないと厳しいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員との1対1の懇親会を開いてくれたり内定者懇親会もありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
東京センチュリー株式会社
迷った会社と比較して三菱HCキャピタル株式会社に入社を決めた理由
三菱UFJリースの方が女性が働きやすい環境にあると感じました。総合職として入社する以上は社会人として成長していきたいと考えたので、女性にとっても働きやすい環境のある企業を重視していました。また東京センチュリーリースと比べ、温厚で真面目そうな方が多く、自分自身の性格を考えたときに三菱UFJリースの方が合うのではないかと考えました。また内定者懇親会に参加したときも雰囲気がかなり好きだったので、あとは自分の勘です。
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三菱HCキャピタルの 会社情報
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 2,078人 |
売上高 | 1兆9505億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久井大樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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