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入社2から3年でPMを経験できるようなので、キャリアアップはしやすいと思う。続きを読む(全38文字)
株式会社日本総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社2から3年でPMを経験できるようなので、キャリアアップはしやすいと思う。続きを読む(全38文字)
最近内製化を進めており、手を動かせるSEになることが可能。SEだとマネジメントだけという会社が多いが、両方を学んでいけるのはキャリアとしてもいいと思う。続きを読む(全76文字)
入社前にも研修制度があり、手厚いと感じた。続きを読む(全21文字)
研修が充実しているのと、グループ会社の出向などもある。また、資格取得の際に報奨金制度が使えたり、受験料の補助が受けられるので熱意のある人に関しては良い環境...続きを読む(全85文字)
若手からPMという役職で勤務できるのは、いいと思う続きを読む(全25文字)
IT未経験でも働けるように研修期間、サポート体制はしっかりしている。続きを読む(全34文字)
昇給するにはIPAの資格を取る必要があるらしいです。続きを読む(全26文字)
1.2年目は開発力を上げ、そこから大型案件に参加できると伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
コンサル職については、自身の得意とするジャンルを表明して、自由に研究したり、勉強できる環境が整っていた。最終的には自分の年収に跳ね返っては来...続きを読む(全294文字)
主体性を重視しており、異動命令が無く、社員の意向を最大限重視しながら配属などを決めていると伺った。続きを読む(全49文字)
入社してからITに関する丁寧な研修を受けるとのこと。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
ベンダコントロール術やグループ会社へのプレゼンテーション、社内折衝スキルを向上させたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度は社内での研修制度や外部研修の受講、またはオンライン教材の活用等、幅広の機会を与えられており、自己研鑽出来る場としてはかなり良かった...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で経験として身につく以外には、スキルアップはかなり個人で意識的に行わないと開発されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
基本的には入社した時の職種で固定されてしまうそうなので、やりたいことが変わったら転職するしかないと感じた続きを読む(全52文字)
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【良い点】
研修制度はメニューも豊富で、かつ職位によらず参加することができて、その点は素晴らしく、人的リソースの向上にはかなり力を入れていると考えられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は充実している。面談もたびたびあるので人事は人を育てる気はありそうに感じた。新人研修の期間が長く、とにかく新人をしっかり教育してから現場...続きを読む(全160文字)
若手の海外拠点への派遣を通したグローバル人材の育成を行っていたり、自社だけでなくSMBCグループ内で自分の希望するキャリアに沿って金融業務を経験できる制度...続きを読む(全130文字)
現役の社員に伺ったところコンサルなどに転職される方も割といるそうです。続きを読む(全35文字)
自身でキャリアパスを選択することができる。人事・現場(勘定系・アプリ)等簡単に希望部署に異動できる。続きを読む(全50文字)
カフェテリア研修など成長できる環境は整っていると思います。続きを読む(全29文字)
教育体制はかなり整っており、キャリアも選択肢の幅が広い。続きを読む(全28文字)
入社して最初のうちはSEとして経験を積むため、プログラミングの研修がある。続きを読む(全37文字)
ITスキルなどがなくても学べる体制があり、スキルアップも出来る続きを読む(全31文字)
IT職種も細かく分類されておりマネジメントやスペシャリストだけでなくR&Dにもキャリアアップすることができると聞いた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内販のみ、SMBCの子会社でそこ向けの案件しかない。そのため社内事務や申請などが多く、自分には向いていないと感じているため退職を検討中。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
SMBCグループのシステム刷新案件が多く、案件立ち上げ、上流工程から下流工程まで担当する案件を一気通貫でマネジメントする経験ができる。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
PMをやりたい人は評価もされるので良いと思うが、近年は内製開発を押し出しているので、入社後はソルジャーとして開発要員となる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点では、この上なく自由に取ることができます。コアタイムがないので、中抜けや早帰りも打ち合わせ等がなければ自分で調整可...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のSIはいずれ事業会社の内製化に集約されるため、日本総研として存続するかわからないが、何かしらの形で仕事は...続きを読む(全96文字)
金融という社会インフラをITで支える仕事であり、品質や信頼性が強く求められる点に大きなやりがいを感じた。企画から運用まで一気通貫で関われる点も魅力である。続きを読む(全77文字)
SMBCグループの中核として安定した基盤を持ちながら、データ活用やDXなど新しい価値創出にも注力しており、守りと攻めの両立ができている点に将来性を感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内試験に合格するとそれに見合った単価で案件にアサインされるため年収がポンと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからスタ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)
新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
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