日立コンサルティングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
村社会独特のルールの押し付けで、長期間在籍してもマーケットバリューは上がらないように思います。アウトプットが顧客に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
日立グループにはさまざまなノウハウや知見があり、それらを活用することが可能なことは強みと思います。
さまざまなビジネス展開を行いっている会社が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が注力している分野のプロジェクトにアサインされると市場でも活発な先進的な投資領域に携われる。予算が大きくステークホルダーも広範囲に渡るた...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い点は、様々な企業をクライアントとして迎える為、仕事に飽きないところ。
また、若手社員のうちから大きな裁量を与えてくれる場合もあるので、自己...続きを読む(全192文字)

現在、プロパー社員しか採用していないにも関わらずプロパー社員のモチベーション向上に殆ど貢献する姿勢が見られない。一番致命的なのは、社内、日立グループ内を問...続きを読む(全181文字)

コンサル職で働く場合、客先に出向いて行う業務が圧倒的に多いため、子育てしながら(就業時間をあらかじめ決めた上で)働くことは事実上かなり難しいと思います。プ...続きを読む(全164文字)

プロジェクトの規模が小さいので、年齢にかかわらず提案から実行まで様々な経験ができます。逆に言えば、同じ領域の仕事を経験する事が難しいため、長期的にキャリア...続きを読む(全159文字)

給与体系は不透明な部分がありますが、マネージャー以上の給与は業界内ではいいほうでしょう。評価制度はここ数年試行錯誤の状態で、プロセス全体を評価する方向から...続きを読む(全152文字)

親会社の意向により、IT関連の事業領域が縮小している。規模は縮小傾向にあります。システム系コンサルティングを志向する人にはむかないでしょう。業務系志向の人...続きを読む(全151文字)

日立製作所の”コンサル事業強化”の方針のもと、2006年4月にポール与那嶺氏を招聘し、事業拡大を図る。
積極的な外部採用と日立製作所の事業部統合等、ダイ...続きを読む(全165文字)

日立製作所が推進する社会イノベーション事業に沿った事業を展開中。
スマートシティ等、新規事業も立ち上げている。
既存事業は日立製作所との連携強化を図っ...続きを読む(全154文字)