この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業ということもあり、GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれなりの日数休暇があります。
有給休暇の取りやすさは配属先によると思いますが、あまり有給休暇を取...続きを読む(全166文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大企業ということもあり、GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれなりの日数休暇があります。
有給休暇の取りやすさは配属先によると思いますが、あまり有給休暇を取...続きを読む(全166文字)
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筆記試験もあるが、学歴が高ければほとんどみられていないと思われる。自分の良いたことを明確に伝える能力があれば、とくに落ちることはないと思う。
また、なに...続きを読む(全163文字)
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毎年ポイントという形で、自由に使える福利厚生の制度がある。
給料はそれほど高くないものの、この制度のおかげでモチベーションの維持が出来ている。
休暇に...続きを読む(全162文字)
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福利厚生施設など、ハードウエアーを徹底的に無くしてしまいまして。そのため、年齢に応じてカフェテリアポイント制度を導入しています。平均8-9万円相当のポイン...続きを読む(全160文字)
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個人的には、福利厚生がかなりいい方だと思います。入社前はひとまず住むところが心配でしたが、社員寮ではなく一部屋を借りてもらいました。また、年間休みは、この...続きを読む(全163文字)
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施設内に食堂、病院(簡易?)、ATMもあり、建物は古いが設備は充実している。
定期的に様々なイベントがあり、掲示板にポスターが張り出されているのをよく目...続きを読む(全152文字)
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事業部にもよるのかもしれませんが、私がいた事業部は旧態依然とした社風。
上意下達、絶対服従、サービス残業、サービス年休、労災隠し。
労働基準局に見つか...続きを読む(全178文字)
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部署によりますが、男尊女卑の世界でいつも女性がお茶・灰皿出しとタバコの吸い殻片づけに追われ、男性は平然として先に定時前に帰ってしまう。営業マンが多いため常...続きを読む(全176文字)
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大企業だけあって、福利厚生はすごいよかった。
今はあるか分かりませんが、財形貯蓄をすると一万円あたり500円の補助がでた。
ほかにも社内レクリエーシ...続きを読む(全158文字)
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残業は多い。部署によって違うようである。 カンパニー毎に給料も変動する。現在は航空と精密機器カンパニーが強い。住宅補助、食堂、出産育児支援は整っている。福...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしていて、休みの申請は非常に出しやすい。年末年始、盆などは有給も入れて10連休取っている人もいた。(配属先によって取れないところもある)...続きを読む(全163文字)
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有給休暇制度、お盆休みや正月休み、ゴールデンウイークなどはきちんと休めるのでしょうか。こういった業界では休みがかなり少ないと聞いたので休暇について詳しく聞...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は並程度。
社宅は格安ですが家族手当は有りません。
社内応募制度が有り、人事異動は活発。
そのため知識が広く浅い人が多いため、問題が発生した...続きを読む(全168文字)
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基本的に土日は休める。また工場の操業を効率よく止めるため、お盆や年末年始等に最大9連休が設定される(ただし、普段の祝日が振替出勤日になる)。各種補助はポイ...続きを読む(全159文字)
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入社時、有給が5日付与される。一応、正社員登用は有となっているが不況なので不明。リーマンショック前までは正社員登用される期間従業員の人もいたらしい。昼食は...続きを読む(全245文字)
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仕事は安定してあった。保養所もあってかなり安く利用できた。残業があったが残業代もつくので月給が安くても給料は割ともらえた。体調を崩してやすんだときもきちん...続きを読む(全153文字)
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工場勤務の従業員は長期休暇が年に数回あるので、海外旅行にいける機会は多い。
(ゴールデンウィーク、電力休暇、お盆、年末年始等)
また有給についても、部...続きを読む(全157文字)
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住宅補助や家賃補助はかなり充実していると感じている。食事補助は数年前までは、充実していたが、経済環境が厳しくなった昨今は、これが少なくなっており、少し不満...続きを読む(全156文字)
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・休暇制度に関して
一年に長期休暇が多いところがよかったです。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は9連休で、そのほかに工場勤務になると工場の稼動の関...続きを読む(全164文字)
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勤続年数が短いのであまり当社のことは分かりませんが、会社規模の割には給与水準は低いです。福利厚生も他企業に就職している親族と比べると見劣りしました。
た...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は年に22日あり、最大60日までためることができ、それ以上になれば、傷病休暇に90日ためることができる。カフェテリアがあり、1年間で約600ポイン...続きを読む(全193文字)
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住宅補助は出ません。(変わりにカフェテリア制度があるが、量的にちょっと?な感が否めない)
寮・社宅とも有り。
ただ、新しい社宅程人気が有り、まぁまず入...続きを読む(全178文字)
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有給が非常に取りやすい雰囲気が社内にあり、上司も良く取得している。
安い家賃で社宅に最長10年間住める。
各工場内で球技大会、運動会などスポーツイベン...続きを読む(全153文字)
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育児休業、ダイバーシティ制度など女性に優しい制度が充実している。
労働時間について、技術系は残業が多いが、事務系は比較的少ない。
財形など住宅支援制度...続きを読む(全179文字)
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大手だけあってかなり福利厚生は充実をしてる。
他の会社と比べると、その差を感じることが出来る。
その代わり仕事が忙しいので、なかなか福利厚生を使うこと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近はモーターサイクルの収益増や航空の回復もあり、利益が稼げているためボーナス額はよい。
また、昨今の賃上げ要求にも応えており、しっかり基本給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であり、日本平均と比較すれば高い水準であるものの、総合職はいわゆる有名大学が採用の中心であるため大学時代の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事務系はリモートワークが進んでおり、ワークライフバランスは良いと思われる。
逆に技術系は現場仕事が多くあまり良くなさそうです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おっとり、ゆったりした人が多い。
自分の意見を押し出す人は少ないので、緩やかな人生が待っている。
ガンガン稼いでやろう、という文化はあまりない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内教育の制度は充実している。上長の許可さえあれば割となんでもさせてもらえる。、
ただし、資格取得に対する社内の目はなぜか厳しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今はメーカーとして活躍しているが、業界はニッチでこのままでは危機的な状況。企業ドメインの再定義とDXによる企業改革が必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給食を格安で食べれる。家賃補助がある。仕事で使うものは会社で買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に半強制参加の勉...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は数千円程度しか出ておらず、実際の家賃負担の軽減にはあまり役立っていないと感じています。
特に都市部では...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
30歳までの独身寮は安く綺麗なオートロック付きマンションに住める。
福利厚生はベネフィットステーションを利用している。
自己啓発の補助有り。例...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社宅と住宅補助があり、月5万円までカバーできました。また、退職金制度などもあり、非常に充実した福利厚生だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
期末手当が、3月頃いただける。たいした額ではないが、とても助かりますし、モチベーションもあがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生がない。東京から地方に転勤すると手当が減るので年収も減ります。地方は車が必要なので東京よりもお...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
誕生日にイベントがある。
社内環境の改善や士気をあげる為に積極的に取り組くんでいる。
利用はしなかったが、保養所あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアによって支給される額は異なるが、住宅補助がある。支給額は機械メーカーにしては多くある方であり、首都圏内であれば4万程支給される。
男性で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当が2024年度からなくなり、職務給になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が2024年度からな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間に有給が20日付与され、消化しきれない場合は翌年に持ち越される。
それでも消化できない場合は病気で休んだ時や、やむを得ない時に休暇が取得で...続きを読む(全95文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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