ファーストリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全280件） 11ページ目

外部研修を通して、社会人として、店長としての役割を叩き込まれます。
部下育成は特に勉強になります。
自分の殻を破ることができました。
小売業の基礎...続きを読む(全177文字)

svに評価される。
アルバイトとして入社しておりました。月に数回、スーパーバイザーが店舗にきて、アルバイトの業務態度はもちろんのこと、
お店全体のこ...続きを読む(全197文字)

精神的にも肉体的にも鍛えられ、仕事以上の仲間が得られます。また、完全にお客様第一主義なので、マナーや対応が磨かれます。ユニクロで働いている人はみんなハキ...続きを読む(全193文字)

基本的な接客技術は身につけられる。特に他のアパレルとは接客への意識が違う(こちらからは積極的にお声かけはしない、商品をお持ちのお客様にかごをお渡しするな...続きを読む(全156文字)

入社して全員、マニュアルに従った研修(企業理念の暗記暗唱・声だし・ユニクロ内での専門用語など)を受けることになる。かなりの体育会系だといっても間違いはな...続きを読む(全248文字)

スキルアップに関していえば、
服に関する資格、カラーコーディネーターなどの資格を取る方
も結構いるように感じました
私も働いていてなんども資格に興味...続きを読む(全156文字)

アルバイトで働いていたので、スキルアップは難しい環境でした。
頑張ればスキルアップは不可能ではなかったはずですが、当時は厳しい状態でした。店舗での接客...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして働いていましたが、やはり大きな企業なだけあってとても新人研修の制度は充実しておりました。またアルバイトとしてのステップアップのフローも明...続きを読む(全156文字)

基本的にOJTでスキルをつけることになります。一度だけ模範を見せて頂けますが、後は自分次第。まず失敗して学べ、という感じです。ですので、自分に嫌になるこ...続きを読む(全162文字)

スキルアップは本当に自分のやる気次第だと思います。
最初は店舗に配属され、販売を経験の上でそのあとのステップに進むことができます。早い人では半年で店長...続きを読む(全153文字)

研修では、正確さやスピードの大事さ、会社の理念と会社に属するとはどういう事かを徹底的に叩きこまれます。教育にとても熱心な会社でありますので、生半可な気持...続きを読む(全172文字)

販売や陳列などのスキルを学べます。上司が丁寧に教えてくれます。海外店舗の販売スタッフとして現地採用されました。労働時間などの規定もしっかり守られていたよ...続きを読む(全159文字)

定期的にスキルアップ試験がる。ランクがあがると時給もあがるが、店長代行業務を行う非正社員(フルタイムパート)には負担がかかり、スキルアップしただけの非正...続きを読む(全239文字)

まず入社する前にアルバイトでの実習期間がもうけられる。人にもよるが、だいたい2カ月から4カ月ぐらい。その間に簡単な接客マニュアル・レジ・補正のOJTがあ...続きを読む(全155文字)

いい会社です。しかし体力、精神的にきついかも。 接客が好きでないとストレスを感じるかも。 クレーマーも多く対応が大変です。
しかし社員は論理的かつ頭脳...続きを読む(全158文字)

見に就いたスキルは接客業で役に立つと思います。私自身初めはお客様に対してどういった接客をしていいのか全く分かりませんでした。しかしユニクロの接客を通じて...続きを読む(全154文字)

上司からの教育は、かなり徹底しています。社会人としてのマナーから、声出し、担当業務のOJTは必ずあります。しかし、接客スキルは付かないことが、現実です。...続きを読む(全151文字)

店長職だと、マネジメント能力や経費コントロール能力が身につけられますが、ファッションの専門知識やセンスは調達しないでしょう。
アパレルの店長職としては...続きを読む(全152文字)

英語取得のために、バックアッププログラムが充実しています。
それ以外のスキルアップは、基本的に個人次第です。
本社は転職組が圧倒的多数であるため、様...続きを読む(全180文字)

会社内ではスタッフに行き届く教育をとても努力しています。
新しい商品や、シーズンものなどになるとその商品に対しての知識を高めるテストが社内であります。...続きを読む(全181文字)

入ってすぐの研修は担当制度で仕事を覚えるまではマンツーマンでした。
担任制の様な感じで一人の人に教わるので聞きやすかったり覚えやすかったりしたのが覚え...続きを読む(全161文字)

人件費を極力抑え店舗運営を行っているので仕事に無駄な時間が一切無いです。
そのため時間管理能力が非常に求められると思います。
15分単位で売場を運営...続きを読む(全158文字)

自身にスキルアップしたいという意思があればアルバイト、社員関係なくスキルアップは可能。
具体的には、言葉遣いや姿勢など接客の基礎となることから売り場の...続きを読む(全160文字)

すでに会社、組織の中で多くのテストなどがある為、外の世界に通用する資格のテストなどを取得するのは、かなりのパワーが必要である。
ただ、一年を通して自分...続きを読む(全168文字)

アルバイトにも、社員自ら動き、店舗業務を全てを丁寧に教えてもらえた気がします。
アルバイトから準社員などになる事も出来ていたような気がします。それ以降...続きを読む(全194文字)