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研修はしっかりしている。業務用内容のほとんどを先輩社員を付けて教えてくれる。丁寧におしえてくれる人もいればそうでない人もいる。人によって当たり外れがある...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ファーストリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全280件） 10ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ファーストリテイリングの 学生による会社の評価
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ファーストリテイリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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アルバイトとして入社しましたが、同時に3人ほど入社のひとがいて一緒に店舗で導入研修を受けました。
さすが大きい会社だなと思ったのが研修時にマニュアルが...続きを読む(全176文字)
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現場にて販売スタッフをしておりました。現場に出る前には、研修を通して、お客さまに対する接客方法を教えて頂きました。おかげさまで、現場に出る際にはある程度...続きを読む(全150文字)
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まず言えることはスタッフ教育の時間配分がおかしいということです。アパレル他社と違い、お客様に対して自発的な声掛けや商品説明、商品のオススメなどの接客をし...続きを読む(全241文字)
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研修はマニュアル等もかなりしっかりされています。特にレジ操作に関しては文言から動きの一つ一つまで流れが決まっています。この流れに沿ってレジ操作をすること...続きを読む(全170文字)
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積極性や社会性は身に付くと思います。研修制度も充実しており、経験が無くても丁寧に教えてもらえます。
他のアパレル販売とは違い、ノルマも無く寧ろ自分から...続きを読む(全162文字)
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仕事を通して身に付くスキルなどは特にないと思われる。しかしながら、他の販売、サービス業界における企業と比べると研修や社員教育が厳しく行われるため、他のサ...続きを読む(全153文字)
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私は正社員ではなかったので基本的には各担当ごとのマネージャーから説明があったのちに決められた単純作業をひたすら定時までこなしていくといった感じです。恐ら...続きを読む(全164文字)
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オープニングスタッフとして入社したためか教育はしっかりしていて、開店前1ヶ月に渡って研修があった。最初は引いたところもあったが(例えば経営理念を大声で復...続きを読む(全155文字)
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アルバイトの研修としては座学でいろいろな資料を声を出して読んだり、会社の動画を見せられたりするものと、先輩が一対一で教えてくださるものとありました。先輩...続きを読む(全170文字)
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あらゆる性格、マインドをもつスタッフとの臨機応変なコミュニケーション能力
自分自身が人に見られている、評価されているというマインドとスタンス
人を動...続きを読む(全158文字)
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私は服飾専門の学校を出ていますが、そうでない人も、補正技術がつくと思います。大きめの都心部の店舗に行けば、服飾専門でなくても、工業用ミシンが扱えます。学...続きを読む(全318文字)
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準社員、アルバイトは、業務チェックシート、社員はそれに加えて筆記試験と面接があり、基準点を突破すれば昇格できます。上司によって基準はバラバラだが、上司の...続きを読む(全166文字)
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やる気次第でどんどんいろんな仕事ができるので、自分の力を試したい人にはもってこいだと思う。
周りのスタッフあっての店舗運営なので、チームワークがとても...続きを読む(全179文字)
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現場の運営責任者としての、経営ノウハウや接客方法、上司との付き合い方などは総合的に磨かれると思います。というのも、新入社員は半年か一年くらいで各店舗の店...続きを読む(全154文字)
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スキルアップ、昇格は本当に実力主義。
出る杭が上にあがれる、目立たず、自分から何もせずにいれば、
いつまでたっても昇格はない。
そういう意味では、今の...続きを読む(全165文字)
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社員への研修やOJTは行き届いていると思います。社員以外には、店舗ごとでの育成になるため、店舗の状況と上司によるところが大きいです。が、評価基準に育成が...続きを読む(全262文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを見につけられますか?
→接客に関する基礎
①言葉遣い。
言葉遣いに関して細かく決まりがあります。...続きを読む(全217文字)
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OJTが中心。基本の業務はマニュアル化されており、厳しくはあるが、接客の基本を学べると同時に心遣いやマナーなどのよりレベルの高い社会性も身につくように思...続きを読む(全178文字)
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教育体制に関してはかなり徹底している。アルバイトから上の役職の人までとにかく成長させようという意識が強い。ただしついてこれない人は辞めてくださいといった...続きを読む(全222文字)
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・スキルは身につかないがスタンスが身に付く。「徹底力」「実行力」が身に付く
大企業はビジネススキルが身に付くが主体的に学習をしないとビジネススキルがつ...続きを読む(全156文字)
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当時バイトとして働いていたので本部研修はいっさいなかった。
しかし初めにあたった店長が本当に丁寧に仕事を教えてくれる上司だったため、特に販売に問題はな...続きを読む(全191文字)
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中途についていえば、研修は経営理念やビジョン、 FRWAYの浸透を目的としており、具体的にスキルアップにつながるような研修は期待しない方がいいと思います...続きを読む(全164文字)
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本部中途採用の人は予め高い給与とそれに相応するスキルが必要。低い年収からスキルアップするのは非常に困難。700-800万くらいまではすぐに上がるが、10...続きを読む(全153文字)
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今ははどうか知らないけど2年ぐらいたって店長になってSVになってリーダーになるのが一つのキャリアの道です。その後、本社で働く海外開発などになる可能性もあ...続きを読む(全311文字)
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ファーストリテイリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金...続きを読む(全96文字)
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社員全員に経営者意識が求められており、挑戦をしたい人には良い刺激になると感じた。続きを読む(全40文字)
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福利厚生は他社と比べて少ないように感じた。通勤手当はあると聞いた。続きを読む(全33文字)
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女性管理職は非常に多いと感じたため、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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