この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長職だと、マネジメント能力や経費コントロール能力が身につけられますが、ファッションの専門知識やセンスは調達しないでしょう。
アパレルの店長職としては経...続きを読む(全152文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店長職だと、マネジメント能力や経費コントロール能力が身につけられますが、ファッションの専門知識やセンスは調達しないでしょう。
アパレルの店長職としては経...続きを読む(全152文字)
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英語取得のために、バックアッププログラムが充実しています。
それ以外のスキルアップは、基本的に個人次第です。
本社は転職組が圧倒的多数であるため、様々...続きを読む(全180文字)
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会社内ではスタッフに行き届く教育をとても努力しています。
新しい商品や、シーズンものなどになるとその商品に対しての知識を高めるテストが社内であります。 ...続きを読む(全181文字)
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入ってすぐの研修は担当制度で仕事を覚えるまではマンツーマンでした。
担任制の様な感じで一人の人に教わるので聞きやすかったり覚えやすかったりしたのが覚えが...続きを読む(全161文字)
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人件費を極力抑え店舗運営を行っているので仕事に無駄な時間が一切無いです。
そのため時間管理能力が非常に求められると思います。
15分単位で売場を運営し...続きを読む(全158文字)
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自身にスキルアップしたいという意思があればアルバイト、社員関係なくスキルアップは可能。
具体的には、言葉遣いや姿勢など接客の基礎となることから売り場の維...続きを読む(全160文字)
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すでに会社、組織の中で多くのテストなどがある為、外の世界に通用する資格のテストなどを取得するのは、かなりのパワーが必要である。
ただ、一年を通して自分の...続きを読む(全168文字)
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アルバイトにも、社員自ら動き、店舗業務を全てを丁寧に教えてもらえた気がします。
アルバイトから準社員などになる事も出来ていたような気がします。それ以降の...続きを読む(全194文字)
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同じアパレル業でも、子供服や婦人服・紳士服関係なく転職した時に
商品知識・品質・ディスプレイや陳列の仕方はとても役に立ちます。
アパレル企業によって店...続きを読む(全161文字)
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店舗主義とういうもとに、自分たちの店だという意識で取り組める環境であること。
スタッフさんたちと、時に厳しく、和気あいあいと仕事をしながら
接客のスキ...続きを読む(全164文字)
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アルバイトとしての経験から申し上げますが・・・
個人の成長のための制度が設けられています。
個人のための、というより、全社の成長のための目標があり、そ...続きを読む(全173文字)
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契約社員もランク分けがなされており、次のステップへ進むよう目的をもてた。
エリアマネージャーなどの店舗視察も行われており、秀でた接客や仕事内容とみなされ...続きを読む(全151文字)
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英語教育などは身につく。
企業の成長性や世の中への話題提供はつきない。毎日と言っていいほど新聞やテレビに情報がでる。また、世間でも話題の人や有名な人と一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客さんと接する仕事なので、接客業に向いている男t感じる人であれば、面白いと思う。お客さんの問題を解決したときや感謝されたときにやりがいを感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営者視点を持ち、変革することに忌避感がない人材には良い環境。ただし、言っていることと実際の行動がズレている上位が多いため、フォローがされるテ...続きを読む(全334文字)
完全実力主義なのでやればやっただけ上に行けるのはいいと思うが、店舗の状況などそれがすべてではないのが怖いと感じる。続きを読む(全57文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
評価はあくまでも初めは店舗の売り上げなのでガチャによる昇進が激しいと思う。それを持っても実力主義なのかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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