- Q. 志望動機
- A.
加藤産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒加藤産業株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
企業研究
食品卸業ランキング上位6位までの企業との違いが説明できるようにした。その上で加藤産業の強みを理由共に10個程度書き出すことでそこから企業像を導き出した。特に近年の動きとして食品卸業界は成長性があまりないため、海外進出やM&Aを行うケースが多いのでどの地域に売り出していこうとしているのかなど戦略をIRなどで調べた。また、加藤産業は利益率が高い理由としてプライベートブランドに力を入れていることがあげられるため、プライベートブランドの製品を価格帯や特徴まで調べた。特にジャムは見ておくべき。また、食品卸業界の課題に対しての自分のなりの意見や改善方法を考えた。また、加藤産業は食に興味を求めているため、自分と食の関りについて考えた。
志望動機
貴社を志望した理由は、「豊かな食生活を提供し、人々の幸せを実現すること」という貴社のミッションに共感したからです。私は母子家庭で育ち、唯一母とコミュニケーションを取ることが出来る楽しい時間は晩御飯の時だけでした。コミュニケーションを取りながら食事することで豊かな食生活を実現できていた私のように食事に楽しみを見出している人々をより幸せにしたいと考え志望いたしました。また、貴社は食品卸業界のリーディングカンパニーのため、幅広い人脈で多様な商品の取引が行える点やプライベートブランドに力を入れており自社工場を持っている点で消費者のニーズに素早く応えることができるため、豊かな食生活に貢献している貴社に魅力を感じました。入社後は食を通して人々の豊かな生活を支えるために、アルバイト経験を通して身につけたコミュニケーション能力を活かし、営業職として売り場提案などを通して効果的に貴社の商品を売り出すことで貴社に貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
食品卸の役割や特徴・社員座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員座談会が部署ごとに分かれていたため、職種ごとに質問できたため良かった。求める人材像や社員さんの雰囲気を通して食へのこだわりが多いと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。選考に有利にならない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
今まで最も高い成果を出した事柄について、あなた自身が果たした役割や行動を教えてください/あなたの成長に繋がった失敗経験を教えてください/長所/短所/あなたが「学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」を、期間を含めて教えてください/自分を構成するキーワードを教えてください/興味のある業界/加藤産業に入ってやってみたいこと/5年後、どういう人になりたいか/興味のある仕事/現在の就活状況/希望勤務地
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きだったため、丁寧に文字を書くように気を付けた。
ES対策で行ったこと
就活会議で受けたい企業のエントリーシートを参考にした。食へのこだわりが求められていたため、食へのこだわりを表した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集で頻出問題を解いた。苦手な分野は復習した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI問題集
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入出後、グループに分けられ選考開始
グループディスカッションの流れ
GDの説明の後グループに分けられる。その後自己紹介、役割決め、話し合いを経て発表を行う。最後に面接官からのフィードバック
雰囲気
GDに慣れている学生が多く穏やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
具体的なエピソードをもとに、皆さんにとって豊かな食生活とは何か定義付けしてください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的なエピソードをもとに定義付けをしているかが最も重要だったと感じる。自分の役割を見極めることが大切
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入出後、すぐにはじまる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やりたい業務内容について聞かれたため具体的な業務内容や部署について理解する必要がある。結論ファーストで話すよう心掛けた。
面接の雰囲気
面接官の笑顔やリアクションはなく緊張感があった。逆質問の時間は多く質問しても丁寧に答えていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後実現したいこと
まず1年目は商品発注など仕入れ業務から始めることで貴社の取り扱い商品を把握し営業に必要な知識をつけていきたいです。3年目以降から営業職としてリテールサポートを行うことで貴社の製品をより効果的に売り出したいきたいです。現場経験を積むことで消費者のニーズを理解したいです。そしていずれは、プライベートブランド商品の企画に携わりたいと考えております。また、西宮なでしこプロジェクトの一員になってライフスタイルの多様化で共働きや子育てと仕事を両立している女性を支えるため時短需要の高まりに応えられるような商品名など提案することで人々の豊かな生活を支えたいです。そのために、ゼミで身につけたほしい情報を効率よく収集できるスキルを活かし、市場に潜在ニーズや問題をいち早くキャッチし、アウトプットすることで新しい価値創造に努めていきたいです。
就職活動の軸について詳しく
就職活動の軸は「やりがいです」。やりがいのある仕事は高いパフォーマンスを発揮できると考えるからです。飲食店でのアルバイトでは、積極的に自分からお客様に話に行くことで、お客様と打ち解けることができ、お客様から感謝の言葉を送ってくださることがあり、人の役に立っていることがやりがいになっていました。そのため、私にとってやりがいとは人の役に立つことなのですが、仕事でもやりがいを感じる業務をしたいと考えております。貴社は清掃活動や復興支援、小学校に読書手帳を贈呈するなど地域に貢献していることで西宮市や兵庫県の地域の人々から受け入れられている企業であり、同じ兵庫県民として感銘を受けました。地域活動を行い、人の役に立つことでやりがいを感じられると考えました。また、業務では売り場提案や企画提案を通して小売店様がより効果的に商品を売り出すことは、小売店様屋や貴社に売上という形で役に立ちやりがいを感じられると考えます。
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加藤産業の 会社情報
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
