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加藤産業株式会社 報酬UP

【食生活を支えるリーダーシップ】【20卒】加藤産業の総合職の本選考体験記 No.7367(同志社女子大学/女性)(2019/6/26公開)

加藤産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒加藤産業株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社女子大学
インターン
内定先
  • オタフクホールディングス
入社予定
  • オタフクホールディングス

選考フロー

企業研究

加藤産業のような一般家庭向けの商品を扱う食品商社は、日常生活のなかで商品を目にすることが多いという点が特徴です。休日にスーパーやコンビニへ出かけた際に、加藤産業のブランドであるカンピー商品を見かけたり、お客様が商品を購入している姿を目の当たりにすることができます。そのような日常生活の中でも企業研究はできると思います。また、食品商社は上位から小さなところまで数も多く、選考では「なぜ加藤産業に入りたいか」を話せるようにするのは必ず必要だと思います。実際の面接でも、「うちは業界3位だがなぜ他社じゃなくてうちなのか?」と聞かれました。加藤産業にはどんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があると思います。

志望動機

御社がグループ全体で「豊かな食生活の提供」を目指して商品計画・調達、物流システムの管理などを行っていることに魅力を感じました。御社は中国、ベトナム、シンガポールといったアジア諸国への進出を進めていることに加え、自社ブランドの普及にも注力しているところが魅力に感じ、私もそのブランドの普及に関わりたいと思います。中でもジャムのブランド「カンピージャム」は60年以上も愛されるロングセラー商品です。そのような長く愛される商品を広めていきたいと思います。御社は、メーカーと小売店の仲介に留まらず、時代の流れを汲み取った物流センター、営業力を活かして今後業界1位を目指せると思いました。御社の成長とともに私自身も成長していきたいと思います。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年02月

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生6 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

テーマは2つ、「ジャムの売り方を考えよ」「食品卸業界が消費者・メーカー・バイヤーに与えるメリット」

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人数が多いため、役割分担をしっかりとして、メモをして情報を管理する書記が欠かせないと思った。自分の意見をしっかり言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じた。

1次面接 落選

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

加藤産業でどういう人材を求めているか?を理解した上で自己PRを語らなければいけないと思う。面接官も熱い人なので熱い気持ちが大切だと思う。

面接の雰囲気

説明会をされていた人で顔も知っていたので緊張することは少なかったが、志望動機を深く聞かれるので注意が必要。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機とやってみたいこと

御社がグループ全体で「豊かな食生活の提供」を目指して商品計画・調達、物流システムの管理などを行っていることに魅力を感じました。さらに、御社はアジア諸国への進出を進めていることに加え、自社ブランドの普及にも注力しているところが魅力に感じ、私もそのブランドの普及に関わりたいと思い、志望致しました。中でもジャムのブランド「カンピージャム」は60年以上も愛されるロングセラー商品です。私は営業として、そのような長く愛される商品を広めていきたいと思います。御社は、メーカーと小売店の仲介に留まらず、時代の流れを汲み取った物流センター、営業力を活かして今後業界1位を目指せると思いました。御社の成長とともに私自身も成長していきたいと思います。

あなたの強みとどんな働き方がしたいか

私の強みは責任感の強さとリーダーシップです。大学生活では〇〇〇〇部に所属し、副キャプテンを勤めました。副キャプテンとしての責任を感じることも多々ありましたが、チームの仲間がどうすれば楽しく向上心をもって活動できるか、また、新入生にとって魅力的な部活とは何だろうかと考えながら勤めたリーダー活動は多くの学びがありました。練習方法を決めたり、定期的に皆で遊ぶ約束をしたりと、皆が部活のことをさらに好きになってもらえるよう努力しました。この経験を生かし、御社でも営業として顧客に最適な提案をし、共に働く仲間内でも強いリーダーシップを持って常に周りや会社にとって良い方法を選び、仕事に生かしたいと考えています。

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加藤産業の 会社情報

基本データ
会社名 加藤産業株式会社
フリガナ カトウサンギョウ
設立日 1947年8月
資本金 59億3405万円
従業員数 4,425人
売上高 1兆993億9100万円
決算月 9月
代表者 加藤和弥
本社所在地 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号
平均年齢 41.0歳
平均給与 701万円
電話番号 0798-33-7650
URL https://www.katosangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131439

加藤産業の 選考対策

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