この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事自体にあまり有意義なものが無く、スキルを身につけることや、キャリアアップの要素は無い。
先輩にも「資格を取らないと今後厳しくなる」と言われた通り、資...続きを読む(全182文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事自体にあまり有意義なものが無く、スキルを身につけることや、キャリアアップの要素は無い。
先輩にも「資格を取らないと今後厳しくなる」と言われた通り、資...続きを読む(全182文字)
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・部署にもよるが、某F社の講座を受講することができ、プログラムなど技術的なスキルの向上をはかることができる。
・ただし、社内においては基本スタンスが「自...続きを読む(全220文字)
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自発的にITに関係した資格取得を目指しましょう。
何となく入社してみたでは時間を大量に浪費してしまうと思います。
資格を取得すれば手当も付きますので励...続きを読む(全150文字)
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OJT教育やE-ラーニングが充実しており、未経験者でもプログラミングのスキルがつく環境が整っていますが、配属後は自身の意欲に任されていますので、そこで学習...続きを読む(全151文字)
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基本的なプログラミングスキルは、十分つくので、IT業界であれば、どこでも通用するスキルがつくと思います。私は、準社員だったため、受けた事はないですが、シス...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは特に推進されているわけではなく個人任せ。
教育費等の予算は組まれているため、意欲的に行動を起こせば外部研修等の受講は会社経費で可能。
仕...続きを読む(全152文字)
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新人研修、中途採用研修、、フォローアップ研修、OJT、Eラーニング、営業研修など様々な研修を実施しており、教育に力を入れている。
役職者になるためには、...続きを読む(全220文字)
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資格取得制度は充実している為、個人のスキルアップ・キャリアアップには適していると思う。
しかし社員の教育体制については非常に微妙な所である。企業として取...続きを読む(全161文字)
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スキルアップの方法としては、会社がイーラーニングの契約をしていた為、それを活用する事ができました。(※確か富士通系のイーラーニングだったかと思います。)コ...続きを読む(全169文字)
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研修は人事が年間計画を立て、中堅社員研修などきちんと取り組んでいた。ただし、社内での昇格や昇給に直接結び付くような内容ではなく「社会人とは」「企業の役割」...続きを読む(全169文字)
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契約社員でしたが、基本的にOJTで研修はありませんでした。正社員の場合は本社で研修があるようです。保守作業は基本的にハードウェアが中心。ワークステーション...続きを読む(全160文字)
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・技術のスキルは上がらない。自分で学習するのみ。あげてもポジションは無い。
技術に関する研修はあまり用意されていない。プログラマーはあまり必要とされてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられない印象。
会社に絶対的な強みがあまりないと思います。収益も下降傾向。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすい環境はあると思います。
それ以外はとくにない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。
昇給の上がり幅もさほど大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在宅ワークや半休、時短勤務への融通は非常に良いと思います。
若手から上司まで無理なくおやすみはいただけると思います。
長期連休も状況によっては...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業務内容に面白みは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容が少なく強みがない印象。
業務成果に応じたインセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
産休、育休に関しても制度がしっかりしてます。
2年間休みをとる人もいます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、業務量が少なくすぐにやる事なくなり時間を持て余していました。なのでスキルが身につく事もな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎日定時で帰れます。残業するほど業務量もなく、もし自分の判断で残業した方がいいと思い、残業をすることになっても早く帰えるように促され残業するこ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったからなのかもしれませんが、福利厚生は特に何もなかったように思います。
フリードリンク等も何もなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、合格した場合奨励金がある。
資格取得のためのウェビナーに参加させてくれたり、先輩社員に過去問を貰ったりと、スキルアップ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ教育を実施していたり、資格取得に必要なテキストなどを提供してもらったりできるので、社員のスキルアップサポートを積極的に行っているイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の希望(開発がやりたい)など、若手のうちから希望を伝えられる環境はある。技術者として進むのか、マネジメントに進むのか道が分かれるので、その...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
通年で社内研修を募集している
受講したい外部研修があれば申し入れれば教育費で受講することができる。
資格試験の受験費用や書籍費用なども上記と同...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
設計・開発・テストに加え、システム導入・運用保守までの全てをカバーしているため、SEとして広い範囲の業務を担えるようになる。
キャリアとしては...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていて現場に出た時に困ることは少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありません。希望すれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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