ヤマトシステム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

昇進したいならば、研修を受講し単位を取得した上で昇進できます。いざ昇進すると役職があるんだからということで様々な仕事が振られ、それが出来ないとなぜ昇進した...続きを読む(全160文字)

主に、自社で開発したパッケージソフトの導入支援を行っておりました。地方の営業所にて勤務していたということもあり、導入先が車で数時間かかる場所が多数。ソフト...続きを読む(全170文字)

入社して半月は事務所でITスキルの勉強をしていましたが、すぐに配属先へ出向になり、以来4年間事務所に行くことはありませんでした。
キャリアアップの道など...続きを読む(全160文字)

昇格のための研修は各種用意されていてためにはなります。
昇進のためには各研修の単位を取得して、上長の推薦があり面接を経て合格すると昇格です。
内容自体...続きを読む(全169文字)

資格手当ては合格すれば一時金として貰えます。又、IPA資格、ベンダー資格と対象の幅も広く、やりがいはあります。さらに業務に必要だと認めれれば対象に無いベン...続きを読む(全165文字)

契約社員での入社でした。外部へ出向しての業務だったため、簡単なビジネスマナーや、PCについての研修がありました。研修は1か月でした。教室での研修で学校のよ...続きを読む(全157文字)

大手企業だけに、研修制度はしっかりと整っていると思う。
またヤマトグループのシステムに携わるため、下請けということはなく、管理する力まで身に付く。企業は...続きを読む(全200文字)

昇進のための社内研修を通じて、主に論理思考力を体系的かつ実践的に身につける機会があります。社内プレゼンや企業への提案にも応用できる能力のため、有意義な制度...続きを読む(全199文字)

新卒入社の社員は東京にて1カ月程度の研修があり
基本的なビジネスマナーや会社についての基礎知識に関しては
習得できると思います。
中途入社の場合、多く...続きを読む(全176文字)

年功序列型で、技術スキルよりも、
対人スキルが重視されます。
アプリケーション開発は、基本外注です。
エンジニアとしての、スキルはあまり伸びません。...続きを読む(全193文字)

教育体制はビジネスの基礎からしっかり学べるようになっています。その反面、仕事になると単純作業などが多く、他ではあまりやくにたた無いものばかりなので、この会...続きを読む(全157文字)

目標管理、評価体制はしっかりしていました。
教育制度も整っていて、入社後に本社で約一ヶ月の新入社員教育、
3年目の中堅社員教育、昇進時の各役職の教育など...続きを読む(全169文字)

正社員には、そこそこの研修制度があります。
ただ、優秀で忙しい人・現場で信頼されている人程参加できないのが現実です。
そしてこの役割研修に参加しないと...続きを読む(全188文字)

配属部署によると思いますが自己研鑽必須の会社です。会社独自のルールや言葉も多く、それを鵜呑みにして社外折衝を行うと当然ながら大恥をかきます。また、営業や物...続きを読む(全200文字)

研修制度は充実していると思います。社内研修はビジネススキルを磨く目的で設置されたものが主です。本人の意欲と業務状態が上手く折り合えば積極的に参加している人...続きを読む(全167文字)

研修には力を入れている会社です。
役職が上がる際は、該当の研修を受け、それに合格しないと昇格できない
仕組みを設けています。
他にも、様々な研修が用...続きを読む(全170文字)

仕事を通して身に付くスキルは物流に関する知識くらいです。ただ物流に関してもヤマトグループとは思えないほど基本的なことしか学べないのであまり役に立たないかも...続きを読む(全162文字)

E-ラーニングや各種研修などがあります。配属先によっては外部研修も受けさせてもらえます。しかしこちらは費用が部署の負担になるので、簡単に行けるものではあり...続きを読む(全151文字)

保守と運用に従事していました。
・ほとんどがグループ内の保守なのでお客さんとの仕事がしやすい。訪問しての仕事なんて大丈夫だろうか?という私でも大丈夫でした...続きを読む(全319文字)

物流業務についてだが、新人教育はそれなりにしっかりしていた。
しかし、業務が複雑になり日を追うごとにルールが目まぐるしく変わるように
なってからは人に...続きを読む(全197文字)

スキル体制はほとんどないです。どんな資格や言語などのスキルを学ぶにしても自分で覚えるほかないです。環境も自分で整えなければならないのが厳しいですね。時々会...続きを読む(全280文字)

新人教育がしっかりしています。外部講師を招くほど本格的な研修でしたよ。
ですので約一ヶ月で社会人としてのスキルが身につきました。また専門業務に特化した研...続きを読む(全156文字)

社内教育は、希望すれば受講する事が出来ます。
昇進の為には社内教育プログラムを複数受講し、受講内容を実業務において実践及びそのレポート提出が義務付けられ...続きを読む(全217文字)

物流関係に関してはまったくスキルは身に着かない。システム関係を希望して物流に配属されたら自分で勉強するしかない。せいぜい、フォークリフトの免許くらいのもの...続きを読む(全161文字)

昇進のためには、eラーニングや講習を受講(無料)する必要があります。
内容は、一般教養程度のものだったと記憶しています。
社内にいる方は比較的参加しや...続きを読む(全166文字)