この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナショック以前にテレワーク制度を導入していた為、テレワーク勤務に移行する段取りは円滑に行えていた点は良いと思います。また入口のドア付近には...続きを読む(全187文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナショック以前にテレワーク制度を導入していた為、テレワーク勤務に移行する段取りは円滑に行えていた点は良いと思います。また入口のドア付近には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ヤマト運輸のグループ会社で、グループ全体の社員数が多いこともあり、グループで用意されている生命保険や医療保険なども安く入ることができます。労働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の制度はしっかりとしており、男性の育休やテレワークなどについても導入されています。ベンチャーほどではないですが、最新の制度や社会的に良いと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルフレックス、フルリモートで、制度は整っています。
活用できるかはチームにもよりますが、実態としても利用率は高いかと思います。スマイルデーな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしていることもありほぼ同等かと思われる。特に不足はなく充分な内容と感じた。グループ独自の特典ももちろんある。活用する人は多い印...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生
持株会で購入額に対して、最大15%の補助が出る点は、えらべるクラブで映画とか安く行ける点
制度
スペシャリストのキャリアアップの道...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
制度や福利厚生は積極的に新しいものを取り入れている印象がありました。保守的な社風に感じていましたが、様々な制度を導入するには人事部門のご尽力あ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
整っている。何も不便はない。
定期的に不満が吸い上げられ、金銭的要素以外は早急に解決してもらえる。改善を重ねて随分便利になったと思う。テレワー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にこれといった目新しいものはない。
お客様先に直行、直帰できるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として働き方改革に力...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
さすがにヤマトグループという大企業のため、一通りはそろっている。
えらべる倶楽部の会員であったり、保養所など上手く使用出来れば、プライベートの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループ会社というだけあって充実していると思う。テーマパークや水族館などの割引での利用が可能。
女性は育休産休も取りやすく、時短...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスやモバイルワーク、テレワーク等の取り組みに積極的です。部署やチームの上司ごとに利用のしやすさは違いますが、営業はPCを持たせてもらえ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
映画が500円で見れたり、さまざまな割引制度を利用することができました。さすが大手企業という感じで、福利厚生は充実しているように感じました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グループ会社の中で最もホワイトだと言われています。働きやすくなる制度は一通り導入されているはずです。(テレワーク、フルフレックス、育休産休…な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり大企業なので福利厚生はしっかりとしていました。異動希望等も定期的にWEB上で提出可能であるのは良い点かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな会社なので、法令は必ず守られます。有休やフレックス使用も咎められることはまずありません。社員登用も積極的に行ってます。性別や年齢によって...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
契約社員でも利用可能な福利厚生が多く充実している方。これまで社員旅行に参加する場合、非正社員だと全額自己負担だったが会社補填を受けられるように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
積立金等がありそれを選択する自由もあった、残業代もきちんと1分単位で払われていた。一般の会社とほぼ同等の福利厚生の為、目立って良い福利厚生があ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス勤務、テレワーク、産休、育休、短時間勤務など、制度は整っていると思います。最近は労働組合もでき、制度については今後どんどん良くなって...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇はつかえるので心配はないとおもいます。ただし、部署によるとおもいます。開発部署だと休みはとれなくプロジェクトがいったん落ち着いてからと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
母体であるヤマトホールディングスが大きいので、制度は整っていたと思います。
交通手当や社会保険各種はもちろん、確定拠出年金、社内持株制度、レジ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社が大手なのと、自社自体も
従業員がおおいため、福利厚生はしっかりしている。トレーニングジム補助はたすかる。
保養施設は今の御時世使うひと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしていように思います。
残業についてもオフィスの打刻ですべて自動反映されるため、仕事をしていようがいまいが、とりあえず社内に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
えらべるクラブというJTB経由の福利厚生がある。レジャー施設やホテルなど様々なサービスが安く受けられる。具体的には、ディズニーやUSJ、映画館...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大きい企業のグループ会社なので、色々あったと思うが、はっきりは覚えていない。その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった福利...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
産休、育休に関しても制度がしっかりしてます。
2年間休みをとる人もいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられない印象。
会社に絶対的な強みがあまりないと思います。収益も下降傾向。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークや半休、時短勤務への融通は非常に良いと思います。
若手から上司まで無理なくおやすみはいただけると思います。
長期連休も状況によっては...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業務内容に面白みは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容が少なく強みがない印象。
業務成果に応じたインセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい環境はあると思います。
それ以外はとくにない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。
昇給の上がり幅もさほど大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、業務量が少なくすぐにやる事なくなり時間を持て余していました。なのでスキルが身につく事もな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎日定時で帰れます。残業するほど業務量もなく、もし自分の判断で残業した方がいいと思い、残業をすることになっても早く帰えるように促され残業するこ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものが揃っている印象
IT企業として、技術取得のための援助も行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
IT健保であることくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるようなものはほとんどありません。無いに等しいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生については問題なく、充実していると思われる。社内制度についても、特に不満は感じなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
雀の涙ほどだが、住宅補助はあった。交通費や経費は景気がよければ自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景況感次第でいろいろ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。通勤手当は全額出ます。会社が決めた資格を受験して、受かった場合は受験費用の免除と祝い金が出ます(※即時ではないそうです)...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特に目立って良い福利厚生はないかもしれないが一応資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無いが借上住宅はある。ただ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生については親会社がプライム上場であるため良いと思われる。住宅補助もしっかりとしている。
薬が1年に1度申請してもらえる制度もある。
【...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフル出社ですが、
何か事情があれば毎月1-2回リモート申請できる。
他に特筆すべき福利厚生は特になし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は規定範囲に住めば出ます。
珍しい福利厚生として炊飯器とお米があり、ランチタイムにはお米を炊いておかずを持ち寄って食事をする事も出来ま...続きを読む(全122文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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