2023卒の先輩がウィルオブ・コンストラクション施工管理の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ウィルオブ・コンストラクションのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 施工管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オフラインです。
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目人事の男性
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
説明会のすぐ後に一次面接がありました。メールに記載されていたURLから参加しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論から話すことを意識しました。私自身だらだらと長く話してしまいがちなので、初めに結論を言うこと、なるべく簡潔に話すことを意識しました。
面接の雰囲気
説明会の穏やかな雰囲気とは少し違い、面接の緊張感がありました。ですが、圧迫感のある面接ではなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
・あなたが1番これまでの経験で自分自身に影響を与えた出来事は何ですか。
私が、1番これまでの経験で自分自身に影響を与えた出来事は中学時代部活動で仲間はずれにされたことです。それまでは人とコミュニケーションを取ることが難しかったし、空気を読むことも苦手でした。ですがその中で、仲間はずれにされたことで、人には好かれたい。人と友好な関係を築きたいと思い、変わろうと考えました。そこで対策としては、笑顔でいることや頷きなどリアクションを取ること、相手の話を最後まで聞くことの二つを行いました。人への接し方を変えることができました。その結果、人と話すことが楽しくなり、今でも仲の良い友達を作ることができました。人との関わり方が変わったため、私自身に1番影響を与えた出来事だと思っています。
・あなたの会社を決める軸は何ですか。
私の会社を決める軸は大きく二つあります。
一つ目は、お客さまに貢献し、社員を大切にしていること、二つ目は、仕事に前向きに働いていること(企業理念に社員が共感し伝わっていること)です。
一つ目のお客さまに貢献し、社員を大切にしていることは、会社が成り立つのはお客様がいてこそですし、社員さんがいなければ仕事ができないと考えています。そのため周りの人に感謝をしていれば、大切にされていると思います。
二つ目の仕事に前向きに働いていること(企業理念に社員が共感し伝わっていること)は、これまで頑張ってこれた環境がみんなが前向きに一つの目標に向かって頑張っていたからです。みんなが同じ熱量でなければ頑張り続けることはできないと思います。そのためこの二つの軸にしています。
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ウィルオブ・コンストラクションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブコンストラクション |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 9838万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 142億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中謙 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 045-474-5323 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
