2023卒の先輩がウィルオブ・コンストラクション施工管理の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ウィルオブ・コンストラクションのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 施工管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の責任者の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールから送られてきたURLから参加しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でいることです。第一印象は大事だと思うので、笑顔でいることを意識しました。また、オンラインで入室する際に、挨拶を自分からするようにしました。
面接の雰囲気
圧迫感はありませんでした。学生が緊張しないようにアイスブレイクの時間を設けてくださいました。そのためお話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社して3年間どのような人になりたいか教えてください。
1年目は、「毎日の仕事で着実に成長しながら自立した人」になりたいです。自己成長ために継続的に努力する強みを生かし、仕事面でもプライベートでも人として自立したいです。
2年目は、「仕事でできないことができるようになり、自信を持ちたい」です。一年目で学んだことを活かし、一人で仕事ができるように成長したいです。
3年目は、「周りを見て行動し、ポジティブな影響を与えられる人」になりたいです。職人さんとコミュニケーションをとりながら、職人さんの立場に立って同じ目線で会話できる人になりたいです。そしてリーダシップをとっていきたいです。私がいると安心すると言ってもらえるようにしたいです。そのような人になれるよう努力します。
会社でどのような存在になりたいですか。
私は「縁の下の力持ち」のような存在になりたいと考えています。そのためには大きく3つのことが必要だと考えています。1つ目は、目の前の仕事に全力で取り組むことです。出来ないことがあっても諦めず取り組みたいです。2つ目は、多くの人とコミュニケーションを取り明るい環境を作って働けるようにすることです。そのような環境を作れるよう、挨拶や笑顔を心掛けたいです。3つ目は、同じ目線で話すことです。後輩が増えて私自身が先輩になったとしても上から目線で接するのではなくて自分も同じ後輩だった時期があると思うので相手の立場に立って話せるような人になりたいです。私がいると安心すると言っていただけるような縁の下の力持ちのような存在になりたいと考えております。
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ウィルオブ・コンストラクションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブコンストラクション |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 9838万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 142億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中謙 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 045-474-5323 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
