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FANTAS technology株式会社 報酬UP

【熱意溢れるコミュニケーション】【22卒】FANTAS technologyの総合職の最終面接詳細 体験記No.12852(東京大学/女性)(2021/6/1公開)

2022卒の東京大学の先輩がFANTAS technology総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒FANTAS technology株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで、最終面接もオンラインか対面を選べて、十分な新型コロナ感染症対策をしていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、接続後すぐに始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、どれだけこの会社に入りたいのかという熱意、そして働く覚悟が見られていたという風に感じました。

面接の雰囲気

雰囲気はフランクな穏やかな雰囲気でした。会話をするような面接で、コミュニケーション能力も見られていたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな成長をしたいか?

私は、御社で、若手から一番に活躍したいと考えています。そのためには、自分の強みである周囲を巻き込む力や、傾聴力、人当たりの良さを活かして、お客様と信頼関係を築き上げたいと考えています。そして、お客様のニーズあをしっかりとヒアリングして、お客様に寄り添いながらも、こちらとして守るべきところはしっかり守りながら、うまく、終着点を見つけていきたいという風に考えています。
また、若手から成長できる社風がある御社なので、若いうちから、積極的に仕事に取り組んで、他の人が手を上げないような仕事でも、粘り強く取り組んできたいという風に考えています。また、何年かたったら、先輩後輩から一目置かれる存在になりたいという風に考えています。

どんな社会人になりたいか?

私は周囲から一目置かれる存在になりたいという風に考えています。一目置かれるというのは、実際の仕事における成果と、周りの人との関係性との2つが大切な要素となっていると考えています。まず、実際の仕事における成果というところでは、数字で現れるところにはもちろんとことんこだわり、また、数字に現れない部分についてもとことんこだわっていきたいという風に考えています。
次の周りの人との関係性というところにおいては、一緒に働き仲間や取引先との関係性が大切だということです。これに関しては、コミュニケーションの能力の高さという自分の強みを活かしながら、周囲の人とのより良い関係性を築くために、日々努力していきたいという風に考えています。

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FANTAS technologyの 会社情報

基本データ
会社名 FANTAS technology株式会社
フリガナ ファンタステクノロジー
設立日 2010年2月
資本金 1億円
従業員数 138人
※2023年4月時点
売上高 175億円
※2022年度実績
決算月 11月
代表者 國師 康平
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番8号
電話番号 03-5424-1800
URL https://fantas-tech.co.jp/

FANTAS technologyの 選考対策

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