【協調性を磨くビルマネジメント】【22卒】三井不動産ビルマネジメントの夏インターン体験記（理系/総合職）No.14993（東京大学/女性）（2021/5/21公開）

デベロッパー業界に興味があったが、本選考のことも考えると、難易度の低い、管理運営の会社も見ておいたほうが安心かなと思い、試しにインターンに言ってみようと思ったからです。管理運営についてはあまり知らない状態で行きました。

簡潔にエントリーシートの設問に答えることは、特に意識しました。その他に関してはこのインターンの選考に関しては注意していません。

ビルマネジメントなので協調性のようなものを一番見られていたようなな気がします。

課題解決型ワーク

会社説明を聞いた後に、グループワークをして、最後に発表でした。

ビルマネジメント は実際にはどのような仕事をしているのか。特に管理部分を知ることができた。

入居企業に対してどんなことをするべきか

1日目にやったこと

社員の方々の話や、会社説明を聞いて、資料を読み込んだのちにグループで入居テナントに対する施策を話し合い、最後に発表した。社員からのフィードバックも最後にあった。

人事

なし

フィードバックの時間などで関わりがありました。ただの運営管理ではなく、その先の、もっと踏み込んだことをしているというお話を伺って、以外にも挑戦的なことをしているのだと感じました。

インターンの中で大変だったこととしては、ワークを時間内に完璧に終わらせることだったと思います。特にインターンやグループワークに慣れていないメンバーがたくさんチーム内にいたので、議論が停滞気味でしたが、なんとか、一緒のペースで議論ができるように頑張りました。

１日という短い時間だったので深くはなりませんでしたが、ワーク中はいい関係性で行えたと思います。

管理運営業務について全くイメージが湧いていない状態だったので、そこに対する理解という意味で一番役に立ちました。また、グループ企業を受けるときにも、どんなグループ企業があるのかを深く理解していることは、企業理解への手助けになったと感じています。

特にはないですが、企業のホームページを、もっと詳しく一つ一つ見ておけばよかったかな、と思います。

もともとデベロッパーに興味があってその流れでこの会社を見ましたが、できる仕事の小ささや、裁量があまりないことや、業務自体が割と単調で自分は飽きてしまいそうだなと思ったからです。同じ不動産業界でも、かなりそこにギャップがあって、落ち着いて仕事をしたい人には向いているかなと思います。

周りの学生のレベルなどを見ていると自分は志望してきちんと対策したら問題なく内定を取れるだろうなと思ったからです。実際には受けていないのでわかりませんが、管理運営に適したガクチカのエピソードなどをきちんと持ってきて、雰囲気などを合わせれば割と受かりやすいのではないかなと感じました。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、参加したことで、仕事の幅の狭さや、できることの小ささを実感してしまい、あまりワクワクしなかったからです。新卒で入社するところとしては私としてはもう少しワクワクする大きな規模の仕事をできる会社がいいと思いました。

インターン参加者には、早期選考の案内のメールが来ていたからです。
また、優秀者だけ、ではなく、参加者全員、早期選考に進めているようなので、有利になると思いました。

インターンシップに参加前は、不動産業界をざっくりと見ていて、管理運営の会社もありだと思っていたのですが、インターンに参加してみて、自分にはあまり合わないのかなという風に感じるようになりました。そのため、不動産業界の中でも、管理運営の業界は本選考では受けないという考えになりました。デベロッパー一本にしようという風に決意するきっかけになりました。

インターンシップの参加前は運営管理は割と地味な仕事なのかなと思っていましたが、インターンに参加すると、そのほかの仕事も色々としていることがわかりました。社員の肩の印象については、落ち着いた柔らかい雰囲気の社員のかたが多いというイメージは変わらなかったです。できる仕事の幅は思ったよりも広かったとはいえども、かなり狭いなと感じました。