【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12863（東京大学/女性）（2021/5/22公開）

①あなたの強みを記述してください
②当機構に就職を希望する理由と入社後に携わってみたい仕事について
③当機構が関わった街や団地等についてあなたの視点で思うことを自由に述べてください

採用サイトのマイページから提出

手書きのESをスキャンしたPDFをWEB上で提出

手書きで書くということで、目があまり良くない人でも読みやすい字を心がけました。

就活会議や、ワンキャリアなどの、先輩のESを参考に、自分のエントリーシートを修正するようにしていました。

就活会議、ワンキャリア

SPI問題集を一周してからテストを受けました。

SPIの言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じで６０分程度です。

SPI問題集

接続したらすぐに面接が始まりました。

コミュニケーション能力の高さに加えて、まちづくりに対する理解を評価されていたと感じたので、自分の言葉でしっかりと考えを伝えるようにした。

とても穏やかな雰囲気の面接でした。一人一人の学生の素の部分や、魅力を引き出そうとしてくれるような面接でした。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ公務員にはならないのか？

まちづくりへの関わり方として、もっと主体的に関わりたいというのが主な理由です。
まず前提としてまちづくりに関わりたいという思いはありますが、働き方を考えると、民間デベロッパーや、公務員や、ゼネコンや、本当に色々な手段があると思います。その中でも、社会貢献性が高い仕事をした一応思いから、UR都市機構に興味を持ちました。社会貢献性が高いという意味では、公務員の方が適していると最初は考えていましたが、まちづくりにもっと主体的に関わりたいと思うようになりました。また、公務員であると、実際にまちづくりの仕事に付ける可能性が、低いという風に考えたので、もっと確実にまちづくりに関わることのできる仕事をしたいと思い、公務員の選考は受けていません。

当機構が関わった物件についての感想を聞かせてください。

ヌーヴェル赤羽台に実際に足を運び感じた事としては、周りの地域との繋がりも持ちつつ、高台にあり静かさを感じる緑溢れる落ち着いた空間だという事だ。
高台は、思ったよりも急で、赤羽台トンネル脇エレベーターがいかに地域の方々に重宝されているか実感した。また、実際に乗って見ると自転車や車椅子が乗るくらい広いスペースがあり、幅広い使用シーンを受け入れる工夫を感じた。また、敷地内にある東洋大学に関しては、他の住居とデザインが統一されていて、団地全体のデザインが統一されている事を感じた。
改善点としては外部への開き方についてと、コンビニについての２つある。
まず外部への開き方についてだ。大学のキャンパスをおいて若い人を引き込み多様な世代の交流の場になっているという良い面の裏返しで、居住者の住環境としては外部に開かれすぎているのではないかと感じた。もう少し居住者専用の閉じられた空間を増やしても良いのではないかと感じた。
次にコンビニについてだ。わざわざ高台の下まで降りないとコンビニが無いのは居住者目線で考えるととても不便だと感じた。そのため高台の上にも１つコンビニを作るべきだと考える。

最初に待合室で人事の方と話をした後に、大きな部屋に案内されました。

コミュニケーション能力の高さと、志望度の高さを評価されていたと感じました。
質問に対して論理的に簡潔に答える力も見られていたと感じました。

最終面接ということで緊張してしまいそうになったが、面接官の方がとても丁寧に話を聞いてくださりかなり笑いも生まれ、とても穏やかな雰囲気でした。

なし

なし

自分の長所はどんなところか？

自分の長所としては、人当たりが柔らかく、人からとても話しやすいという印象を受けることです。そのため、人と信頼関係を築き上げることがとても得意です。実際に、高校時代の部活動のリーダーとしての経験や、大学生になってからも、グループのメンバーをまとめながら学園祭の企画を行う際に、メンバーとの信頼関係を築きながら、一つのものを完成させる過程で、この強みが発揮されてきました。実際に御社に入社することができたら、この強みを生かして、多様な関係者を巻き込みながら、しっかりと信頼関係を築きあげて、よりより関係性で、仕事ができるような環境を作っていきたいと考えています。大規模な再開発事業などでも将来的にこの強みを発揮していきたいと考えています。

どのようなキャリアを歩みたいか？

私は団地再生に関する事業に携わりたいと考えています。とても団地は魅力的な環境であるにも関わらず、建物の老朽化などの問題が全国的に広まっていると思います。そのため、関係者の方々の思いを大切にしつつも、新たな層の人も取り込めるような、住み良い環境を作っていきたという風に考えています。また、入社後は、様々な事業lに取り組むことができる可能性があると思うので、一つの事業にこだわり続けるのではなく、色々な種類の事業を経験して、自分のまちづくりの経験値をあげていきたいという風に考えています。また、大規模な再開発事業にも将来的には関わりたいと考えています。様々な関係者を巻き込む力を、経験を通じて養っていきたいと考えています。

将来のキャリアに関しての考えが変わってしまったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

数十人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田大学や慶應義塾大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系の院生や落ち着いた人

すぐに就活をやめるように強制されることはなかったです。とても人事の方も親切で素敵な方々でした。６月の頭の内内定式に参加することで内定が最終決定します。

まずは、基本的なところではありますが、企業理解が大事です。まちづくりに関わる企業がたくさんある中でなぜ、UR都市機構に入りたいのかというところを、不動産業界の中でのポジションもしっかりと考慮しつつ考えていくと良いと思います。また、コミュニケーション能力の高さや、人当たりの良さは大事だと思います。なぜなら、実際の業務でも本当に多様な関係者を巻き込んで仕事をして、調整業務が多いので、それをスムーズに行える人材を必要としているからです。

自分が内定をもらえた理由としては、まずまちづくりへの理解度の高さです。どのような街を作りたいかや、まちづくりの実際の業務についての知識もつけた状態で面接に臨みました。また２つ目は対人能力の高さです。リラックスして面接を受けるといいと思います。

一番注意したいのは、面談と言われても面接ということです。この会社は面接のことを面談と言い換えているだけなので、面談と言っても気を抜いてはいけません。最終面接も面談と言われたので、注意する必要があります。