【開発業務の魅力を体感】【22卒】住友不動産の夏インターン体験記（理系/Winter Internship）No.14990（東京大学/女性）（2021/5/21公開）

デベロッパーに興味を持つ中で、有名なデベロッパーをまずは見てみようと思ったからです。住友不動産についてはあまり詳しくなかったので、インターンシップに参加して、社員の方々の雰囲気などを感じ取れればいいな思いました。

選考がエントリーシートしかなかったので、その中で、いかに端的に自分の考えていることを論理的に伝えるかを考えました。

簡潔に答えること、泥臭際熱意のようなものが他社と比べて強く求められているように感じました。

会社説明と社員のパネルディスカッションと物件見学

会社説明と社員のパネルディスカッションをしてから、実際に歩いて物件見学をして社員の方々が開発時のこだわりを教えてくれました。

デベロッパーの開発業務や管理業務

会社説明と物件見学

1日目にやったこと

午前中に説明や社員の話を聞いた後に、午後は、実際に歩いて新宿のビルの訪問をしました。社員の方々が細かいところまでこだわりを話してくれました。最後には自由に１対１で質問できる時間を設けてくれました。

なし

パネルディスカッションでは社員の方々に自由に質問できました。また、物件見学をしている途中でも、社員の方に質問をすることができました。体育会系のイメージでしたが、そのイメージそのままの人が多かったです。

インターンシップは１日しかなかったことに加え、グループワークがしっかりとあったわけではないので、正直あまり大変ではありませんでした。しかし、物件見学が結構長い時間あったので、荷物が多い状態でヒールでずっと歩き回りのは、強いて言えば辛かったです。

他の学生とは、物件見学をしている途中に、少し話す程度でした。

インターンシップに参加したからこそ、社員の方々の雰囲気や社風がしっかりと伝わってきたことが一番参加してよかったことです。オンラインの説明会だけでは確証が持てなかったのですが、かなり、体育会系の、数字第一主義のような雰囲気を、感じ取りました。

インターンシップ前に、ホームページの色々な物件の概要についてもう少し勉強しておけばよかったかなと思います。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由としては、あまりにも体育会系な雰囲気で自分には合わない、と思ったからです。また、女性社員も、全然いなかったので、一応いるとは言っても男性社会の色が強い会社なのだと再認識することができたからです。

本選考で自分は内定が出ないと思った理由としては、あまりに自分は雰囲気が違うと思ったからです。ガツガツ、体育会系の雰囲気の人でなければあまり内定を取れるとは思いませんでしたし、特に女子は難易度が高いのではないかなと感じました。人によって合う合わないが激しいと思います。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、自分はこの会社に合わないということがはっきりとわかったからです。
物件見学は勉強になって、楽しかったのですが、社員の方々の冷徹な感じや、物件の外観に対する多様性みたいなものがないのが自分には合わないなと感じてしまいました。

このインターンシップはかなり時期が早いので、あまり本選考に
直結するような優遇はあまりないのではないのかなと思います。
しかし、企業理解や志望動機づくりという面ではいいかもしれません。

インターンシップに参加する前は、デベロッパー業界なら割とどこに入社してもいいかなと思って色々な企業を見ていました。しかし、このインターンに参加したら、自分に雰囲気が合うかどうかがもっと大切だと感じるようになりました。住友不動産は私の志望企業から完全に外れました。志望業界は変わらずデベロッパー業界です。

インターンへの参加によって、業務内容に関しては、あまりかわらず、オフィスが得意な会社だと感じました。しかし、商業施設などは、他社に比べると少し劣ってしまうなと思いました。実際に社員の方の開発のお話を伺っていたら、ほぼ商業施設の事例がないから、初めてだけど手探りで行なったというようなことを話していて、仕方がないのかなと納得しました。