【開発の魅力、一日中体験】【22卒】東京建物の冬インターン体験記（理系/総合職）No.14987（東京大学/女性）（2021/5/21公開）

デベロッパーについて調べていく中で、東京建物に純粋に興味を持って、もっと知りたいと思ったから。そして、現場配属のインターンということで、会社の雰囲気を今まで以上に知ることができるのではないかと思ったからだ。

事前に東京建物の物件を見学して、魅力や改善点を自分の言葉で話すことができるように工夫した。あとはインターネット上で物件の開発経緯などを読んだ。

面接の中で、想定外の質問が来た時の返答のキレのよさが見られていると感じた。

現場配属型インターン

学生２人１組で様々な部署に配属され、先輩の仕事についていく。

住宅開発において、どのような流れで、どのような業務を行なっているのか

配属された部署で学んだこと最終日に発表

前半にやったこと

前半はオンラインで設計の課題をチームで取り組みました。３人１チームでした。最後に軽く発表があり、社員の方々からのフィードバックもありました。企業理解が深まるようなワークでした。

後半にやったこと

現場配属されて、デスクを与えられて、社員の方々の中で、本当に入社したかのように、会議などに参加させてもらいました。実際の仕事の一日の流れがわかってキャリアプランを描くのにとても役立ちました。

人事

なし

現場配属で一日中一緒にいて、お話する中で、開発に対するこだわりを深く聞くことができたのが特に印象的でした。唯一無二を生み出しているその姿勢が魅力だと感じました。

インターンシップ中は知らない専門用語が飛び交うことも多くその部分だけ大変でしたが基本的にはとても楽しく過ごすことができました。現場配属インターンをしながら、発表資料作りを行なったのは少しタイムマネジメントは大変でしたが、他社に比べれば割と緩めのインターンだったと思います。

一緒のチームになった学生とはとても仲良くなり、就活やそれ以外の話もたくさんしました。又、その学生の優秀さに影響されて、本選考に向けて気が引き締まりました。

インターンシップに参加したからこそ、デベロッパーとして働くとはどういうことなのか、将来的にはどのような環境でどのような人たちと働くのかということが、実際に体験することで、とても実感が湧いたことが一番の収穫でした。又、社員の方々と就活の話をできたのもとてもの今後の選考に役立ちました。

特にないですが、社員の方々に質問したいことをまとめておくと、ちょっとした空き時間にもっと聞くことができたのかなと思っています。

今回のインターンはただグループワークをするだけではなく、実際に一社員として働いている感覚で過ごすことができたからです。やはり、対面とオンラインでは得られるものに差があると強く感じました。又、社員の方々の雰囲気がとても自分にあっていると思ったのも理由としてあります。

周りの学生がとても優秀で、一人一人がとても高い能力を持っているように感じました。そのため、自分がこの中で戦うとなると、相当努力しなければ、内定をつかみとることが難しいのではないかと感じました。インターンシップの選考もかなりの倍率だったので、本選考も同程度かなと思いました。

志望度が上がった理由としては、実際に社員の方々と接して、話す中で、開発に対するこだわりの強さを感じたからだ。こだわり抜いた開発をしたいという自分の思いと一致しているなと感じた。又、社員の方々の雰囲気も、とても穏やかで、体育会系が苦手な私にはちょうどいいと思った。

インターンシップ参加者は、早期選考に乗れて一次面接スタートでした。
最初のグループディスカッションは免除されます。エントリーシートは落とされることはないですが提出します。

もともとデベロッパー業界を見ていました。その中で東京建物のインターンシップを受けました、そしてデベロッパー業務への理解が今まで以上に深まり、より、この業界で働きたいという思いが強くなりました。デベロッパー業界の中でも。東京建物の志望度はとても上がりました。本選考はデベロッパー一本絞ろうと思ったきっかけにもなりました。

少数精鋭で落ち着いたイメージがありましたが、思いの外、熱い想いをひめた社員の方がたくさんいて、開発に対するこだわりの強さを感じました。一つの案件に対する人数は本当に少なく、少数精鋭もいい面ばかりではなく、仕事が重すぎるという悪い面もありそうだなと同時に感じました。その中でも、とても穏やかな雰囲気というイメージは変わらずとても人当たりの良い人ばかりでした。