【自己アピールで差別化！】【18卒】東武鉄道の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.4693（中央大学/男性）（2018/2/8公開）

自分なりの考えを中心としたアピールが他の学生と差別化され、高く評価されたと感じました。また、入社後挑戦してみたいことについて明確化することも大事な要素だと感じました。

１部屋の中でブースに分かれて複数人同時進行のため、ガヤガヤしている中で行われました。雰囲気は和やか、緊張感はあまりなかったです。

入社後やりたいことはなんですか？

「高齢者も安心して利用できる鉄道利用環境」を創りたいです。（背景）鉄道業界において、人口減少や少子高齢化の更なる進行が大きな課題です。そんな課題に対し、高齢者も安心して利用できる鉄道利用環境創りが求められると考えました。（ビジョン）「オフピーク特典」を提案したいです。通勤混雑分散だけでなく、時間に余裕のある高齢者にもメリットがあると考えました。また、高齢者の鉄道利用に対する不安を解消するために「高齢者優先車両、福祉車両」を導入したいです。混雑時や席を譲らない健常者によって、“優先席”が本来あるべき機能を果たせていない場面を多く見てきたことや、乗降を少しでも妨げると冷ややかな視線を浴びてしまう日本の鉄道文化から、このような車両が必要であると考えました。

企業選びの際にあなたが重視するポイントは何ですか？

企業選びの際に重視するポイントは3点あります。
①「多くの人の生活を支え、豊かにすることで笑顔を届けられる」私は学生時代、大学で立ち上げた部活動や学生団体の大会運営を、部長や役員として支えてきたことに大きなやりがいを感じました。また、これまでの私の行動の先には誰かの笑顔があり、笑顔が行動の源でした。これらの経験から、このポイントを主軸にしています。
②「挑戦できる環境」私は新しい事への挑戦をモットーとしています。また、“挑戦できる環境がある＝現状に満足せず、会社の伸びしろでもある”と考えています。
③「世の中へ大きなインパクトを与えられる」私は仕事を通して成長したいと考えています。世の中への影響力が大きい＝失敗した時の責任も大きい反面、成功した時は会社と共に自身も成長できると考えます。