22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 日本大学 | 女性
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Q.
IT業界を選定した理由
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A.
ITを通じて、人々をサポートしたいと考えたからです。 私は、コロナ渦で外に出られない状況から、通販の多様や大学の授業のオンライン化などの変化があったことで、ITの利便性や効率の良さを感じました。そして、今や私たちの生活に欠かせないものになっていることに気がつき、興味を持ちました。また、ITを調べていく中で人材不足の問題にIT技術が使われるなど、多種多様な問題解決の手段としても利用されていることを知りました。これらのことから、ITが社会や多くの人々の生活を支え、サポートしていることを強く実感しました。そして、社会や多くの人に貢献できるITに魅力を感じ、私も、このITを通じて、社会に影響を与えたり人々をサポートしたいと思うようになったため、IT業界を選定しました。 続きを読む
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Q.
当社を志望した理由
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A.
私は、ITを通じて、多くの人のサポートしたいと考えIT業界を志望しました。その中でもSAPのパートナー企業として、ERPパッケージを用いて、幅広い業界のお客様や企業に向けてコンサルティングやシステム設計、運用支援、保守などを行い、課題解決や成長に貢献している貴社であれば、多くの人のサポートができると考えました。 また、SAPコンサルタントの認定資格取得数の高さや社員の能力開発に積極的に投資ししている点から、お客様第一の姿勢を強く感じました。この考えは、私の他を尊重する性格にもあっていることから、最大限に自分を活かして仕事をすることができると感じました。また、ワークライフバランスのとりやすさや文系の私でも成長できる研修制度がある点からも、自分にあった働きやすい環境であり、日々学び成長していくことができると考えました。これらの理由から貴社を志望させていただきました。 続きを読む
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Q.
コムウェアの正社員になった場合、会社に何を求めますか?
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A.
私が貴社の正社員になった場合、会社には、風通しの良さを求めます。 これは、単に自分にとって働きやすいという事だけでなく、風通しの良さが仕事においても良い成果に繋がると考えているからです。私は、チアリーディングでの経験から、チームで協力することで大きな力が生まれることや、信頼できる仲間がいることで乗り越えられる問題があることを学びました。仕事においても、チームワークは、良い成果に繋がると考えております。そのため、自分の意見を発信しやすく、周りの意見も吸収しやすい風通しの良い環境を求めます。 続きを読む
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Q.
仕事はあなたの人生において、どのような位置付けでしょうか?
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A.
私にとって仕事とは、成長するための材料です。これまで経験してきた部活動やアルバイトでは、様々な困難や自分にとって苦手な事なども多くありました。しかし、投げ出すことなく、努力し挑戦し続けることで乗り越えることができ、自分自身の大きな成長に繋がり、やりがいにもなっていました。そのため、仕事においても、難しい業務や苦手な事などもやり抜き挑戦し続けることで、成長していくことができれば、やりがいに感じ、私にとっての仕事をする意味だと思います。 続きを読む
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Q.
あなたの長所と短所をお聞かせください。
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A.
私の長所は、相手の立場に立って考え行動できる点です。これは、今までの部活動やゼミの活動の際にも活かされました。例えば、私は、接客業のアルバイトの際、年代や性別の違う様々な方々に合わせて物事を考え、常に寄り添った行動をとることができます。例えば、小さい子供がいるお客様には、広い席を提供したり、女性のお客様には、冷房が直接当たらない席をご案内するなどの行動です。そして結果として、多くのお客様から感謝の言葉を頂きました。この経験からも、私には、相手の立場に立って行動する力があると考えます。 これに対して、短所は相手の気持ちを考えるあまり、自分の意見を強く押し通すことができない点です。今後、社会で働いていく上で大切なのは、他者を尊重しながらも、自分の意見を伝えることだと考えます。そのため、相手の気持ちを大切にしながらも、自分の意見を積極的に発信するよう心掛けています。 続きを読む
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Q.
あなたの短期、中期、長期のビジョンおよびその実現のためにすべき事をお聞かせください
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A.
短期のビジョンとしては、まずプログラミングの技術や知識をしっかりと学び吸収していくことです。この、基礎知識をしっかりと学び吸収することは重要であるので、無理に焦らず、着実に学びたいです。また、資格取得という具体的な目標などを決め、着実に学びたいです。中学、高校での部活で得られた、目的に向かって粘り強く努力する力を活かし、取り組みたいと思っています。また、入社の前から勉強しておくなど、意欲的に取り組んでいきたいです。 中期のビジョンは、自分で設計や開発ができるシステムエンジニアになることです。そのために、これまでに学んだ基礎知識を活かすことはもちろん、チームとして他の人と協力することも必要であると思うので、コミニケーションを大切にしたいです。また、他者を尊重しつつも自分の意見をしっかりと言える人間になりたいです。 長期のビジョンは、これまでの経験を活かし、お客様に寄り添った、最適な課題解決を提案するITコンサルタントになることです。そのために、相手にわかりやすく伝える論理的思考を鍛えることや幅広いお客様の業務についても学んでいきます。自分の長所を活かし、常にお客様の立場に立って考えることのできるコンサルテタントになりたいです。 続きを読む
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Q.
今まで生きてきた中で、一番嬉しかったことは何でしょうか
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A.
高校生でのチアリーディング部で自己課題を克服し、全国大会で優勝したことです。 私の部活動では、全国大会優勝を目標に日々練習していました。しかし、初心者の私は注意されることも多く周りとの実力差を感じていました。また、チームの足を引っ張っているという考えから、辞めてしまいたいと思う時、もありました。しかし、ここで諦めたくない。チームの一人として目標を達成したいという強い思いから、更に練習に力を入れるようになりました。普段の練習に加え、①毎日家で柔軟や筋トレ②朝練に誰よりも早く行く③苦手なアクロバットを上達させるために、アクロバット教室に通う④先輩にアドバイスを頂く、練習に付き合ってもらうなど最大限の努力をしました。結果、出来なかった技やアクロバットはできるようになり、褒められることも増え、大会で重要な大技を任せられるまでになりました。そして、チームの一人として全国大会で優勝するという目標を達成しました。目標に向けて諦めずに努力してきたことが、報われたこの経験が私の人生で最も嬉しかった出来事です。 続きを読む
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Q.
その他、入社後どのように活躍できるか、ご自身をアピールしてください。
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A.
私の強みである相手の立場に立って考え行動できる力を活かし、お客様に寄り添った課題解決を提案する、コンサルティングとして活躍できると考えています。私には、相手の立場に立って考え行動できる力があります。これを示す具体的なエピソードとして、飲食店のアルバイトにて新人の離職率の改善図った経験が挙げられます。私のアルバイト先では、1ヶ月程度で辞めてしまう新人が多くおり、店長から相談を受けたことがありました。人材不足によりサービスに影響が出ていると感じていた私は、原因を新人の立場から考え、行動し改善を図りました。新人が溶け込みづらいことに着目し、①交流会を開催する②その日の新人指導者を決めることを周りのスタッフに提案し、気兼ねなく話ができる関係、質問しやすい環境づくりを目指しました。その結果、実際に、新人から話かけられることも増え、離職率を下げることができました。このように、相手の立場に立って行動できることを活かして、貴社でも、お客様の立場に立って課題解決の方法を考え、それに合った提案(行動)ができるコンサルティングとして活躍していきます。 続きを読む