【一歩足りずも、笑顔で挑む】【24卒】ホンダコムテックの総合職の最終面接詳細 体験記No.62870（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

ビルに入るとすぐ人事の方に案内され、待合室で交通費精算と前回のフィードバックが行われた後、面接会場に案内された

最終面接なので、志望度をよく見ているような質問が多かった。熱意を示したつもりだが、あと一歩足りなかった。

役員レベルが６人もいたので、さすがにプレッシャーを感じた。印象は人によってまちまちだが、笑顔で反応してくれる方が多かった。

なし

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キャリアプランを教えてください

まずは、ジョブローテーションで幅広い仕事を通して、幅広い知見を身に着け、社会人としての目標である「多角的な思考で成果をあげられるような、会社にとって必要不可欠な人材」になることを目指します。
その後は、デジタル事業企画部でデジタル施策全般に携る仕事をしたいと考えております。そこでは「自分の担当した商品が街中にあふれる光景を見たい」という夢と「ホンダ車を国内シェアNo1にする」という目標を実現するため、ホンダ車の魅力とホンダとつながる喜びをお客様に伝えられるようなプロモーションを届けていきたいです。

学生時代に力を入れたこと

私は２年ほど前から○○でアルバイトをしています。忙しい時間帯になると、テイクアウト商品の入れ忘れによるお客様からのクレームが度々あります。それをどうにか減らしたいと考え、私は店長と相談し２つのことを新しく始めました。１つ目は入れ忘れの発生件数をカレンダーに記入し、他の店員と共有することで、まずは現状の入れ忘れの多さを理解してもらうことです。２つ目は、ダブルチェックを徹底させることです。忙しくなると、どうしてもスピードにだけ気を取られてしまうので、初めはなかなかダブルチェックを意識させることは困難でしたが、確認のために数秒を挟むより、クレーム対応で一人抜けてしまう状況の方が遅くなるという考えを共有してからは、結果が出始め１か月半でおよそ４割件数を減らすことに成功しました。この成功体験で私は自分の考えに自信が持ち、率先して行動に移して他を巻き込んでいくことができるようなりました。