- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 世界的に名の知れた企業であり、特にテクノロジーに力を入れているため将来性がありそうだと感じ応募を決めた。元々コンサルティング業界を志望していたため、第一志望企業のための練習にもなれば良いなと思ったこともある。続きを読む(全104文字)
【DX施策の論理を深めよ】【24卒】ライズ・コンサルティング・グループの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.30960(非公開/男性)(2022/11/25公開)
株式会社ライズ・コンサルティング・グループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ライズ・コンサルティング・グループのレポート
公開日:2022年11月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 上旬
- コース
-
- コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルタント職を志望しており、志望領域が近く、かつ1dayと参加しやすい期間だったことが一番の動機。また、ベンチャーながら開業以来急成長を続けている企業ということもあり、募集項目を見た時点で非常に興味が湧いていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はある問題に対する自分なりの回答を800字程度で提出するものだった。インターンシップの詳細や業界の詳細をあまりよく知らなかったため、論理的に齟齬が出ないようにだけを気を付けて記述した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はなく、ESも問題に対する回答のみだったため、意見の論理的整合性のみがみられていたと思う。
選考フロー
応募 → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
問題に対する自分なりの意見表明
選考の具体的な内容
明確な答えがないある問題に対する自分なりの回答を800字程度で書かされた。急遽選考が設けられたようで、課題提出までの期間は非常に短かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 学歴について話す機会は非常に少なかったため不明。日本全国からまんべんなく参加者がいた印象。
- 参加学生の特徴
- 7月ごろのインターンということもあり、あまり場慣れしていないような学生が多かった。一方で、コンサルタント企業のインターンに参加するだけあって、積極的に発言する学生は多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業・業界説明と政策立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
2時間弱の企業説明のあとグループワークに移行。2時間程度で政策立案を行った後、担当コンサルタントの前でプレゼン。最後に1時間程度社員との座談会があった。
このインターンで学べた業務内容
課題の洗い出しや前提設定の考え方。
テーマ・課題
ある飲料会社のDX化に資する施策案の立案
1日目にやったこと
戦略コンサルタントの業務とライズ・コンサルティンググループの特徴に関するプレゼンが行われた。それが終了したのちに課題が発表され、グループワークを行った。グループワーク終了後、コンサルタントからフィードバックがなされ、最後に社員との座談会が開催された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
コンサルタント
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
前提のすり合わせを徹底しなさいと立ち合いのコンサルタントに助言をもらった。実際自分の所属していたグループの施策案は前提の共有不足で根拠が弱いところがあったため、非常に痛いところを突かれたという感じで印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
課題が非常に抽象的かつ考える事柄が多く、1dayで取り組む内容としては少々難易度が高かったように感じた。特に、グループの全員がDXについてあまり理解をしておらず、途中で頓珍漢な方向に話が進んでしまい、それを引き戻さなければいけなかったことが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
おおむねグループの全員が自身の役割を担いつつ積極的に参加していたように感じた。一方で、7月上旬のインターンということもあり皆が慣れていなかったためか、ファシリテーターやタイムキーパーがやや弱いように感じた。
インターンシップで学んだこと
GDにおける前提確認の重要性と、ボトルネックの十分な洗い出しなしでの施策提案の妥当性の弱さを実感した。インターン自体は戦略コンサルタントとしての業務の実際的なフロー等はかなり抑えられる内容となっており、自分の中で不明瞭だった戦略コンサルタントの役割については整理できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ケース面接の対策本などを一通り読んでおくことは有効のように感じた。一方で、グループワークなため、一人がポイントを押さえていても全体の議論の質向上にはあまり寄与しないようにも思える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務フローを簡略化した形でのインターンであったため、グループワークを行いながらなんとなくコンサルタント職に就いていた場合の想像がしやすかった。ただ、コンサルとしての一般論的な内容のワークだったため、ライズ・コンサルティンググループ固有の働き方などはあまりわからなかったかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学生のレベル感については正直あまりよくわからなかったが、社の人の雰囲気や、社の方針などが自身の性格と夢に合致していたため、コンサルタント職の面接でもとめられそうな論理性さえ面接で発揮できたなら、人物面接では落ちないだろうと思えたから。またその論理性に関しては対策で十分カバー可能なように思えたたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、社の方針や雰囲気が自分に合っていると感じたということと、ベンチャー企業ながら直近の目標である上場の後を見据えているようにみえ、将来性も十分にあるように感じられたため。また、提示された労働条件が同業他社と比較して非常に魅力的だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの早期選考に案内され、昨年までの選考フローなどを眺めていると早期選考のフローは本選考と比較してES提出、GDが無いなどやや簡略化されているように見受けられたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後、しばらくして早期選考の案内が来た。案内がインターン参加者全員に来るものかどうかは不明。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、コンサルタント・シンクタンク、調査業界を主に志望し、特にリサーチ職、具体的には総研系の大手を志望していた。理由としては、自身の専攻で身に着けた能力が生かせそうな職場であったため。インターンシップ参加後、非常に面白いと感じた頃から、それに加えて戦略コンサルタントが志望職種に浮上した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ベンチャー系のコンサルタントの実態が全く分からず、なんとなく怖いイメージを抱いていたが、いざインターンに参加してみると非常い親しみやすく、かつ明晰な方が多く、イメージが180度変わった。また、ベンチャーということで携われる業務は多いのかなとは思っていたが、実際業務内容を聞くと、思っていたよりも業務の幅が広く、非常に興味が湧いた。
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- A. コンサルティング業界を中心に就職活動を進めていた中で、オファーボックスを通じて貴社からオファーをいただいたことがきっかけとなり、インターンに興味を持った。時期が早かったので、夏インターンにむけての経験にもなった。続きを読む(全106文字)
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- A. 就活アプリのスカウトをきっかけに企業を知り、コンサルティング業界の中でも実務に近い形でケースワークに取り組める点に興味を持ちました。1day形式で参加しやすく、クライアントを自分たちで選んで議論できる点も特徴的だと感じ、短時間でも企業の雰囲気や仕事の進め方を体感で...続きを読む(全182文字)
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ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
|---|---|
| フリガナ | ライズコンサルティンググループ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
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