【思考を深める、解決の旅】【27卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（文系/和魂偉才塾 コンサルティング塾）No.116379（非公開/非公開）（2026/10/5公開）

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自分の経験を具体的に書き、なぜアクセンチュアを志望するのかが伝わるように意識しました。また、抽象的な表現が多くならないよう注意しました。続きを読む(全68文字)

過去の選考体験記を参考にしながら、アクセンチュアの事業内容や求められる人物像について調べました。また、書いたESは友人に読んでもらい、内容が分かりやすいか...続きを読む(全88文字)

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市販の参考書を購入して、それぞれ2周しました。続きを読む(全23文字)

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スポーツ用品のブランド価値向上施策

最初に役割分担や時間配分を決め、その後は全員で意見を出しながら議論を進めました。雰囲気は比較的和やかでしたが、限られた時間で結論を出す必要があったため、話...続きを読む(全154文字)

結論ファーストで話すこと。議論を壊さないこと。続きを読む(全23文字)

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終始和やかな雰囲気で、こちらの話を丁寧に聞いてくださったため、落ち着いて自分の考えを話すことができました。続きを読む(全53文字)

考えていることを黙って考え込むのではなく、前提や考え方を言葉にしながら話すようにしました。面接官とのやり取りを意識し、一方的に回答するのではなく、質問やフ...続きを読む(全105文字)

ケース面接（都内に店舗を展開する飲食チェーンの売上を、今後3年間で20％増加させるにはどうすればよいか）

まず売上を「客数×客単価」に分解し、現状では客数の増加が主要な課題だと仮定しました。その上で、①既存顧客の来店頻度向上、②新規顧客の獲得、③店舗当たりの集...続きを読む(全230文字)

コンサルタントになった上でなにがしたいか

コンサルタントになったら、企業が抱えている課題を一緒に整理して、本当に解くべき問題を見つけ、実際の変化につなげる仕事がしたいです。私は大学受験予備校でアル...続きを読む(全279文字)

ケース面接はロジカルに上手く考えられた箇所やもう少しだった部分について詳しくフィードバックがあった。その一方、人物面接ではこの先入社後には〜のような面接官...続きを読む(全87文字)

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