2023卒の先輩がヤフービジネス職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2023年2月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファースト・論理性などの基本的なことをおさえました。また、卒論内容やES外のガクチカなどでも、IT分野への興味関心を示すことを注意した。
面接の雰囲気
面接官の方々の都合で本来二人のところを、たまたま面接官が3人になった。特に厳格ということは無いが、緊張はした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
論文について簡単に。特に韓国はどんな現状なのか。
私は卒業研究において、韓国と日本のキャッシュレスを比較することで、日本のキャッシュレス普及率向上の鍵はどこにあるのかを研究しています。この研究において分かった韓国の政策は主に3つあります。一つ目が、キャッシュレスを利用すればするほど、所得税が控除になること。二つ目は、買い物でもらえるレシートが宝くじ券になること。三つめが、韓国政府がある一定以上の水準の会社や店舗には、キャッシュレス支払の端末を用意する義務を生じさせたことです。特に、私は二つ目の宝くじについては良策だと考えています。日本ではキャッシュレスを利用する金額的メリットは決済時のポイント付与ですが、数字が苦手な方は想像がしにくいです。しかし、宝くじの場合は誰もが仕組みを想像しやすく、かつ当たれば数億円ゲットの大チャンスです。ベネフィットが鮮明であるという点で、韓国は日本に長けていると考えます。
ガクチカの長期インターン以外で、アルバイト等の経験があれば教えてください。
私は長期インターン以外に、個別指導塾のアルバイトをしていました。普段は小学生から高校3年生までを対象に、理科科目以外を教えていたのですが、コロナ禍で家庭教師を雇う人が激増し、仕事が大幅に減少しました。そこで僕は業務外で生徒数を元の基準、もしくはそれ以上にしようと考えました。そこで行った対策はチラシ作成とメディア運用です。僕の働く塾はやや学校から離れており、子どもが目につきにくい場所にあります。実際に、生徒の子も塾近辺に住んでいる方がほとんどでした。そのため、オフライン・オンライン双方で顧客接点を増やそうと思い、その対策に至りました。結果として、1年かかりましたが生徒数が50名だったところ、80名までに戻すことができました。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
